Власти Томской области продолжают активно работать над модернизацией системы службы занятости. За последние пять лет подходы в этой сфере кардинально изменились в связи с внедрением новых сервисов и форматов работы. Региональная база клиентоориентированных форматов позволяет гражданам и работодателям решать жизненные и бизнес-задачи.
На сегодняшний день в регионе действуют три современных кадровых центра – в областном центре, Асине и Северске. Средний уровень занятости в этих центрах составляет около 80%. Ежегодно эти центры посещают более 25 тысяч жителей региона, которым предоставляются различные услуги, в том числе семинары, вебинары, открытые вакансии и собеседования.
На повышение качества работы кадровых центров из федерального и областного бюджетов было выделено 66,2 млн рублей. Благодаря этому удалось повысить эффективность работы данных учреждений. Кроме того, в 2024 году более 70 специалистов службы занятости региона прошли обучение на базе Министерства труда России по 20 различным образовательным программам. Это позволит им лучше выполнять свои обязанности и помогать людям в их профессиональном развитии.
]]>