На вопрос отвечает И. В. Журавлева, консультант по трудовому законодательству и кадровому учету Генеральный директор большую часть времени отсутствует: командировки, встречи и т. д. Кадровые документы оформляем часто. Приняли решение сделать доверенность на право подписи всех кадровых документов на главного бухгалтера. Можно ли так? Среди специалистов нет единого мнения по поводу того, применима ли доверенность, которая является упрощенной формой гражданско-правового договора поручения, в трудовых отношениях. А вот приказ о предоставлении права подписи разногласий не вызывает. Журнал "Кадровые решения"
На вопрос отвечает И. В. Журавлева, консультант по трудовому законодательству и кадровому учету
Вопрос
Генеральный директор большую часть времени отсутствует: командировки, встречи и т. д. Кадровые документы оформляем часто. Приняли решение сделать доверенность на право подписи всех кадровых документов на главного бухгалтера. Можно ли так?
Ответ
Среди специалистов нет единого мнения по поводу того, применима ли доверенность, которая является упрощенной формой гражданско-правового договора поручения, в трудовых отношениях. А вот приказ о предоставлении права подписи разногласий не вызывает.