Какие факторы влияют на мотивацию?: только 1% вдохновлены возможностью заниматься любимым делом

Согласно исследованиям основная часть респондентов довольны своей работой благодаря финансового аспекта. Всего лишь 1% опрошенных работников ощущает вдохновение от самореализации, занятия любимым делом и использования своих навыков и знаний. Слова экспертов процитировало издание Top24 News.Исследование показало, что около 25% опрошенных испытывают наибольшее вдохновение именно от зарплаты. Для 9% респондентов вдохновляющим фактором является успешное достижение поставленных целей, в то время как 7% черпают удовлетворение от помощи своим коллегам в процессе труда. Также, 6% респондентов отмечают, что важным для них является атмосфера в коллективе и дружеские отношения, а 5% вдохновляются общением с другими профессионалами.Кроме того, 4% опрошенных отметили, что их мотивирует сама работа и возможность развивать свои навыки. 3% сотрудников радовались бы проявлению своих творческих способностей на рабочем месте и приобретению новых знаний, а всего 1% заявили, что новые вызовы являются основным источником их мотивации.Несмотря на это, 12% россиян признались, что работа не приносит им вдохновения. Также в ходе исследования было выявлено, что мужчины чаще привлекаются к зарплате, непосредственно к процессу труда и новым задачам, тогда как женщин больше вдохновляют общение, достижения целей и командный дух.Создание здоровой рабочей атмосферы, поддержка командной работы и возможности для карьерного роста могут значительно повысить уровень мотивации и вдохновения среди сотрудников. Эта информация будет важной для работодателей, стремящихся к улучшению условий труда и увеличению продуктивности своих команд.Фото