Сколько я вижу книг, статей и т.д. по повышению дохода, подавляющее большинство из них предназначены не для тех, кто работает в найме, а для людей, которые работают на себя (предприниматели, фрилансеры, собственники бизнеса) или менеджеров по продажам (у которых доход зависит от продаж).
Но тогда что делать и как увеличить доход тем, кто работает в найме? Ведь большинство людей, с которым я сталкиваюсь, являются работниками по найму.
И если даже они начинают разговаривать о том, чтобы больше зарабатывать, то обычно вообще не видят такой возможности. Просто «слепота». По крайней мере, если это не что-то сложное и рискованное, вроде увольнения, взять займ и вложить в какой-то бизнес и т.д.
И в этом есть определенная логика. На самом деле у того, кто работает на себя, обычно гораздо больше способов увеличить доход (не всегда), чем у того, кто работает по найму. Что делать?
Но на самом деле для подавляющего большинства, кто работает в найме, есть возможность увеличение дохода. Насколько - вопрос открытый. Какими усилиями и за какое время – вопрос тоже не всегда однозначный.
Но это в любом случае лучше, чем ничего не делать. Каждая из стратегий увеличения дохода кому-то подходит, а кому-то не очень.
Кто-то может с помощью одной стратегии увеличить доход. Работая в найме, в разы за 1-2 года. Кто-то же может увеличить доход процентов на 30, используя несколько стратегий. В любом случае, я уверен, что если вы будете размышлять над своей ситуацией, то у вас появится несколько идей, которые можно реализовать на практике.
В этой статье я очень коротко напишу стратегии. В следующих статьях опишу каждую стратегию более подробно. Подписывайтесь на мой канал в Дзен, чтобы не пропустить обновления.
Первая стратегия увеличить доход в найме – это стратегия Перемещения из тех мест, где платят мало, туда, где платят больше.
В самом простом виде – это поиск работы с зарплатой выше, чем на предыдущем месте работы. Это может быть переезд в более крупный город, где платят больше. Как вариант – это столица или даже другая страна.
Стратегия сама по себе не предполагает того, что у вас будет выше квалификация. Это возможно, но не обязательно.
Иногда, примерно за одну и ту же работу, платят в 1,5-3 раза больше, просто в разных местах. Иногда прямо в одном и том же здании работа с большей зарплатой находится. Иногда нужно куда-то ездить или даже переехать.
Часто я вижу в некоторых статьях, что предлагается попросить руководителя о повышении заработной платы. Это стратегия тоже работает в некоторых случаях, но её эффективность в среднем не сравнима со стратегией перемещения.
Вторая стратегия, как увеличить доход в найме – это профессиональный рост.
Самая очевидная стратегия, но далеко не все пользуются ей, хотя она может привести почти к гарантированному росту зарплаты процентов на 30, росту самоуважения, большему уважению коллег и т.д.
Конечно, не всегда эта стратегия работает, как и любая другая. К примеру, у дворника стратегия профессионального роста практически не работает.
В сложных профессиях (программирование допустим), рост дохода может быть очень значительным.
Самое главное, на что я хочу обратить внимание – это вам нужен не просто профессиональный рост. Вам нужно увеличить доход с помощью профессионального роста. Хотя бы предварительно подумайте над тем, что вот вы вырастете в квалификации очень прилично. Увеличиться ли ваш доход?
Если нет, то я не предлагаю вам отказываться от профессионального мастерства, конечно. Но всё же мы с вами здесь говорим про деньги.
Третья стратегия увеличения дохода – это стать руководителем.
Руководителям платят больше практически по определению. Крупным руководителям платят очень много.
Вам может показаться, что стать руководителем – это очень и очень сложная задача. Но это не так. Пройти одну или две ступени наверх может практически любой человек.
Я бы сказал больше. В крупной и быстрорастущей организации, очень сложно остаться рядовым исполнителем. Это нужно или работать очень плохо, иметь какие-то негативные привычки общения, зависимости, быть крайне неуверенным в себе человеком и т.д.
Но иногда это действительно сложно сделать. К примеру, вы работаете в очень маленькой фирме и т.д. Там, допустим, 5 работников и 1 руководитель, который и собственник одновременно.
В такой фирме продвижение вверх по карьерной лестнице и правда очень сложно. Есть и другие сложности. О них мы с вами поговорим в отдельной статье, которая посвящена этой стратегии повышения дохода.
Здесь мы разобрали с вами три стратегии увеличения дохода. В следующей статье мы поговорим об оставшихся основных стратегиях, а потом я разберу каждую стратегию в отдельности. Продолжение читайте "Как больше зарабатывать, работая в найме. (Часть 2)"
Подписывайтесь на мой канал в Дзен, чтобы не пропустить обновления. Другие стратегии, как увеличить доход, какие есть риски, какие необходимо делать шаги по увеличению заработка, читайте в книге "Как заработать в 3 раза больше, чем сейчас".
Рашид К.
