Выгорание на работе является одним из основных шагов на пути к смене профессии. Новое исследование hh.ru показало, что в 2023 году 39% респондентов заявили о выгорание и желание сменить работу. Но как решиться начать новую жизнь на новом месте, если за плечами нет опыта? Набираться опыта на стажировках!
Первые шаги
Сделав выбор в сторону смены деятельности и получив новую профессию, мы сталкиваемся с проблемами в трудоустройстве. После окончания курсов или прохождения переквалификации в учебном заведении специалисты без опыта работы не могут устроиться. Компании не очень хотят брать к себе в штат молодых специалистов, боясь, что новые кадры будут стопорить привычный ритм в силу отсутствия необходимых навыков и умений.
В таком непростом деле, как наработка опыта, на помощь молодым специалистам приходят стажировки в различных компаниях, стартапах и так называемых pet-проектах. Многие не хотят идти на стажировку, так как она не оплачивается, и пытаются устроиться на работу, теряя время и свои нервы. А на самом деле стажировка — это отличный шанс получить необходимый опыт и отточить свои вновь приобретенные навыки. На стажировке вам дается наставник, который помогает вникнуть во все нюансы и понять принципы работы.
На пути к работе мечты
Стажировку можно совмещать с работой, на которой вы работаете, пока ищите себя в новом призвании. Она не мешает заниматься любимыми делами и уделять внимание семье и себе. Обычно стажировка удаленная и занимает 3 часа в день. Причем часы часто вы выбираете сами. Наставник же вас поддерживает по переписке или по телефону, поэтому все, что вам непонятно, смело у него спрашивайте.
Проходя стажировку, вы проделываете весь путь поставленной перед вами задачи от начала до конца, понимая и закрепляя полученные знания. Длительность вашей стажировки длится от 3-х месяцев и более, и этот опыт уже можно включить в резюме, подкрепив его рекомендательным письмом от компании, где вы стажировались.
Итог
Найти стажировку не трудно. Существуют: сайты, стартапы, социальные сети, знакомые, Линкидин. Многие берут к себе молодых специалистов, не боясь их неопытности. Подводный камень только один — некоторые компании могут с вами заключить договор о неразглашении, и тогда вы не сможете включить этот опыт в резюме. На данном этапе подумайте, готовы ли вы к такой стажировке.
Как видите, плюсов в стажировке намного больше, чем минусов, (главный из которых — это отсутствие оплаты). Многие крупные компании берут на стажировку молодых специалистов с последующим трудоустройством. Главное — не бояться делать первые шаги в новой профессии.
Перейдя по ссылке, вы сможете посмотреть, в какие компании и на какие вакансии требуются стажеры:.
https://www.kadrof.ru/articles/77353?ysclid=lr7k7xi2dj166108272
https://fut.ru/catalog/spb/?ysclid=lreopo277q884437684
Хотите узнавать больше нового и интересного? Подписывайтесь на нас в Дзен.
P.S. И помните, искать работу можно проще и быстрее вместе с умным роботом Re-Action, который отправит ваши отклики по тысячам вакансий на HH, SuperJob или Зарплата.ру. Попробуйте бесплатно!