Человек не может быть один – ему нужны группы, к которым он принадлежит, чтобы опираться на них и быть сильнее.
Но и не может постоянно быть не один – ему необходима автономность и опора на себя – свои чувства, свои ресурсы, свое восприятие.
⠀
Эта амбивалентность здорово проявляется в эффекте социальной лени.
⠀
Он заключается в том, что как только человек начинает выполнять какую-то работу в группе, совместно с другими людьми, он начинает прилагать меньше усилий, чем если бы он выполнял её самостоятельно.
⠀
Ну вот если человек выполняет свою работу один – то он будет на 100% эффективен. Если начнет эту работу выполнять с кем-нибудь вдвоем, то эффективность упадет процентов на 7. Если втроем – на 15.
А если, например, за эту работу возьмется человек семь, то эффективность упадет процентов на 40.
То есть по мере увеличения количества людей в группе происходит снижение индивидуального вклада в общегрупповую работу.
⠀
Происходит это потому, что человек сливается с коллективом, перекладывает свою ответственность на других и экономит таким образом ресурсы. Подстегнуть его мог бы стыд – негативная оценка его работы и риск вылететь из группы, но чем больше людей, тем шансы, что другие заметят, как он филонит – меньше.
⠀
Как бороться с социальной ленью, особенно если вы руководите коллективом?
⠀
🔹Разбивать коллектив на группы – так проще обозначить индивидуальную ответственность каждого участника за его вклад в общее дело.
⠀
🔹Поощрять участников за эффективность, так как чем удовлетвореннее человек результатами своего труда – тем больше он будет вкладываться. Ну и ему будет что вкладывать – у него будут ресурсы.
⠀
За это же отвечает и поддержание благоприятного климата в коллективе. Если человеку не надо будет тратиться на склоки и скандалы, то сил на общее дело у него будет достаточно.
⠀
🔹Развивать групповую сплоченность – там, где один за всех и все за одного, человеку становиться стыдно отлынивать и бездельничать. Такой здоровый стыд будет стимулировать его прилагать усилия.
⠀
И, кстати, женщины менее социально ленивы, чем мужчины 😁
© Юлия Ивлева
Запись на консультацию в WhatsApp по номеру 8-916-48-2-48-33.
#психология #гештальт #группы #коллектив #работа #лень #ответственность