Узнать о том, что в компании или ИП работает иностранный гражданин, МВД может по-разному, и не только во время плановой или внеплановой проверки офиса работодателя или рабочего объекта (строительной площадки, к примеру). Могут возникнуть и следующие ситуации:
· Иностранца могут остановить на улице для проверки документов и спросить, где он работает;
· В законе прописана обязанность мигранта с патентом отправлять копии трудового договора в МВД – так они узнают сведения о его работодателе и фиксируют их в базе;
· После продления миграционного учета на основании заключения трудового договора;
· Когда мигрант подаёт уведомление о подтверждении проживания, где он обязан указать доход и источник дохода;
· При продлении патента – от мигранта потребуют договор и ходатайство от работодателя.
Все эти действия приведут к тому, что МВД узнает о том, что именно вы являетесь работодателем иностранца. Например, если мигрант соблюдает закон и подаёт уведомление об осуществлении им трудовой деятельности (вместе с копией трудового договора), а вы – нет, это послужит поводом к возбуждению дела об административном правонарушении и начислению вам штрафа в размере от 400 тыс. до 1 млн рублей. При этом будет не важно, умышленно ли не подано уведомление, или вы просто забыли об этой обязанности – наказание всё равно последует. Чтобы этого избежать, гораздо проще передать ответственность о вашем иностранном персонале профессионалам и воспользоваться услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников дает ряд преимуществ:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
А воспользовавшись услугой аутстаффинга иностранных работников с электронным документооборотом, вы не только сократите расходы, но и сможете ускорить и упростить документооборот по мигрантам. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Каждому новому клиенту мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!
