Найти в Дзене
Войтишники

Стоит ли вписаться в IT стартап новичку?

Стартап — это молодой, недавно созданный бизнес или проект, основанный на инновационной идее или технологии. Основная цель стартапа — быстрое масштабирование и рост. Из определения стартапа уже очевидно, что работа здесь имеет свои плюсы и минусы, а решение вписаться зависит от личных целей и предпочтений человека. Мы же рассмотрим работу в стартапе с позиции человека, который не имеет опыта в реальной компании, но по стечению обстоятельств у него появилась возможность в нем поучаствовать. Больше авторских постов про IT в telegram В стартапах быстро происходят изменения, и за короткий срок ты сможешь поработать над широким спектром задач. Обычно в стартапах работают над проектами, реализуемыми на новых и интересных технологиях. Пусть и за короткий срок, этот опыт поможет тебе стать на голову выше, расширить кругозор в технологиях. Поскольку проект развивается очень динамично, за короткий срок можно быстро увидеть результат своей работы. Как новичку, тебе это сильно поможет обрести уве
Оглавление
https://t.me/voitishniki
https://t.me/voitishniki

Стартап — это молодой, недавно созданный бизнес или проект, основанный на инновационной идее или технологии. Основная цель стартапа — быстрое масштабирование и рост.

Из определения стартапа уже очевидно, что работа здесь имеет свои плюсы и минусы, а решение вписаться зависит от личных целей и предпочтений человека. Мы же рассмотрим работу в стартапе с позиции человека, который не имеет опыта в реальной компании, но по стечению обстоятельств у него появилась возможность в нем поучаствовать.

Больше авторских постов про IT в telegram

Итак, плюсы:

  • Динамичная среда

В стартапах быстро происходят изменения, и за короткий срок ты сможешь поработать над широким спектром задач.

  • Инновации

Обычно в стартапах работают над проектами, реализуемыми на новых и интересных технологиях. Пусть и за короткий срок, этот опыт поможет тебе стать на голову выше, расширить кругозор в технологиях.

  • Видимые плоды своих трудов

Поскольку проект развивается очень динамично, за короткий срок можно быстро увидеть результат своей работы. Как новичку, тебе это сильно поможет обрести уверенность в себе.

  • Знакомства

В перспективных стартапах можно познакомиться с крутыми техспецами, пообщаться и перенять бесценный опыт. Также большинство коллег по стартапу наверняка уже работают в каких-то компаниях. Если ты проявишь себя, вполне реально, что тебя смогут рекомендовать как проверенного джуна.

  • Неформальность обстановки

Ты всегда сможешь выйти, как только поймешь, что для тебя это стало неинтересным по каким-либо причинам. Конечно же, лучше быть честным и заранее обсуждать условия выхода с коллегами по стартапу, ведь подводить людей - дело такое. Можно сразу предупредить, что готов работать минимум несколько месяцев и привнести хороший вклад в общее дело, а дальше - по обстановке.

Могут ли быть минусы? Конечно, они есть. И связаны, опять же, с определением самого стартапа:

  • Практика плохих процессов

В отличии от крупных компаний, процессы в стартапах (особенно на первых порах) будут слабыми либо будут отсутствовать вообще,поскольку на первом месте стоит скорость разработки, а четкие требования отсутствуют. Вряд ли удастся формализовать процесс проведения регулярных встреч, таких как дейлики, планнинги и ретроспективы.

Понимание хороших процессов и опыт участия в них — это большой плюс на собеседовании в крупную компанию. Поэтому интервьюеры заведомо предполагают, что ты понимаешь свою роль в создании продукта, умеешь планировать свое время и задачи и грамотно взаимодействуете с коллегами.

  • Неочевидные затраты по времени

Часто ожидается, что сотрудники будут работать много часов, особенно на начальных этапах. Поскольку требования и документация (как правило) отсутствуют, увеличится трата времени на всевозможные приседания. Например, куча созвонов и попытки понять, как именно должен работать функционал. Со временем весь этот хаос начинает раздражать. Хотя, это тоже определенный опыт.

  • Ожидание чуда

Обычно в стартапах всегда есть основатель(ли), задача которых состоит в постоянной моральной подпитке и мотивации людей. Тебе очень долго могут обещать, что "вот-вот, уже в следующий месяц мы оформляемся, как юрлицо, а у тебя будет стабильная зарплата, официальная должность и куча интересных задач". Но, к сожалению, лишь маленький процент стартапов имеет шанс на успех. А ты так и будешь откладывать собеседование в "белую" компанию и забывать то, что готовил к собеседованиям.

Когда на горизонте нет возможности устроиться в IT-компанию "официально", стартап может стать отличным выбором.
Что значит "нет возможности"? Ну, например, пока ты не готов собеседоваться в "белые" компании, потому что хочешь доизучать теорию. Или на протяжении длительного времени не получается найти работу.
Стартап — это реальный технический опыт в команде и возможность указать это в своем резюме, что однозначно повысит твою конкурентоспособность перед человеком, который только прошел курсы.
Так что, при взвешенном решении вписаться в стартап, ты, как новичок, получишь гораздо больше плюсов.

📌 Если ты хочешь работать в IT, то в наших авторских постах в telegram ты найдешь массу полезного для себя.

Залетай к нам !