Что влияет на отношения в паре.

Как «улучшить» отношения в паре?

Да и в любом коллективе.

Создавать осознано благоприятное Эмоционально-информационное ПОЛЕ .

Вы можете сами создавать его, осознанно наполняя эмоциями и информацией, которую вы вносите в ваше поле, а потом уже это поле влияет на вас.

Называется это поле - ЭГРЕГОР.

Либо ваш ЭГРЕГОР наполняется всем, что залетело туда из вне. А хорошее само не залетает, прилипает только то, что не надо) и тогда вы получите то, что образовалось неосознанно.

И тут нет никакой эзотерики.

Все ваши мысли, эмоции и слова: создают эгрегор вашей семьи. Наполняют ваше поле.

В советское время обязательно работали с МПК коллективом, создавая благоприятную среду сотрудничества. Создавая фильтр.

Сейчас тоже пытаются влиять на коллектив, через создание поля , тот же well being. Но надо учитывать менталитет и конечно важны опыт и личность, это самое главное при создании любой системы. Тем более такой сложной, как поле.

Если в коллективе нездоровая конкуренция, то там всегда будут побеждать не лучшие профессионалы, а лучшие приспособленцы. Будет много несправедливости, обид и агрессии.

Тоже самое и в паре, нездоровая КОНКУРЕНЦИЯ создает «злой» ЭГРЕГОР.

И тот, кто более конкурентноспособен, тот и будет доминировать. Но поиграют оба в итоге. Не будет ни развития ни любви.

Каждый будет доказывать, что он лучше: умнее, добрее и его не ценят.

И даже дети будут площадкой для соревнований: вот я же говорил надо было правильно воспитывать, а ты не слушала!

А нездоровая среда создает и много проблем.

Как в городе, есть квартал, где вы наслаждаетесь красотой и спокойствием, и квартал, где страшно вечером по улице пройти.

Признаки конкуренции в любых отношениях:

•Хвастовство, акцентирование на своих заслугах, вот я что делаю!

•Разговоры о достоинствах других людей при вас, и конечно про свои достоинства.

•Критика без запроса.

•Акцент именно на неудачах.

•Ваши удачи и любые успехи не замечаются или подвергаются сомнениям.

•Обесценивание, оно может быть в виде шуточек, ухмылочек. Даже интонация может быть обесценивающей.

•Молчание на то, когда вы делитесь своими успехами.

•Когда вы говорите о своей неудаче, вам не сочувствуют, а дают совет или говорят, как бы они легко поступили в такой ситуации.

Чтобы создать благоприятную среду в паре, надо сначала увидеть, то что вредит в отношениях- конкуренция и соперничество.

Есть люди которые не готовы к сотрудничеству и тогда вам надо задуматься, а готовы вы жить в постоянной борьбе за лидерство или в подчинении?

Автор: Аксёнова Кристина Николаевна
Психолог, Имидж Отношения Карьера

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru