Как «улучшить» отношения в паре?
Да и в любом коллективе.
Создавать осознано благоприятное Эмоционально-информационное ПОЛЕ .
Вы можете сами создавать его, осознанно наполняя эмоциями и информацией, которую вы вносите в ваше поле, а потом уже это поле влияет на вас.
Называется это поле - ЭГРЕГОР.
Либо ваш ЭГРЕГОР наполняется всем, что залетело туда из вне. А хорошее само не залетает, прилипает только то, что не надо) и тогда вы получите то, что образовалось неосознанно.
И тут нет никакой эзотерики.
Все ваши мысли, эмоции и слова: создают эгрегор вашей семьи. Наполняют ваше поле.
В советское время обязательно работали с МПК коллективом, создавая благоприятную среду сотрудничества. Создавая фильтр.
Сейчас тоже пытаются влиять на коллектив, через создание поля , тот же well being. Но надо учитывать менталитет и конечно важны опыт и личность, это самое главное при создании любой системы. Тем более такой сложной, как поле.
Если в коллективе нездоровая конкуренция, то там всегда будут побеждать не лучшие профессионалы, а лучшие приспособленцы. Будет много несправедливости, обид и агрессии.
Тоже самое и в паре, нездоровая КОНКУРЕНЦИЯ создает «злой» ЭГРЕГОР.
И тот, кто более конкурентноспособен, тот и будет доминировать. Но поиграют оба в итоге. Не будет ни развития ни любви.
Каждый будет доказывать, что он лучше: умнее, добрее и его не ценят.
И даже дети будут площадкой для соревнований: вот я же говорил надо было правильно воспитывать, а ты не слушала!
А нездоровая среда создает и много проблем.
Как в городе, есть квартал, где вы наслаждаетесь красотой и спокойствием, и квартал, где страшно вечером по улице пройти.
Признаки конкуренции в любых отношениях:
•Хвастовство, акцентирование на своих заслугах, вот я что делаю!
•Разговоры о достоинствах других людей при вас, и конечно про свои достоинства.
•Критика без запроса.
•Акцент именно на неудачах.
•Ваши удачи и любые успехи не замечаются или подвергаются сомнениям.
•Обесценивание, оно может быть в виде шуточек, ухмылочек. Даже интонация может быть обесценивающей.
•Молчание на то, когда вы делитесь своими успехами.
•Когда вы говорите о своей неудаче, вам не сочувствуют, а дают совет или говорят, как бы они легко поступили в такой ситуации.
Чтобы создать благоприятную среду в паре, надо сначала увидеть, то что вредит в отношениях- конкуренция и соперничество.
Есть люди которые не готовы к сотрудничеству и тогда вам надо задуматься, а готовы вы жить в постоянной борьбе за лидерство или в подчинении?
Автор: Аксёнова Кристина Николаевна
Психолог, Имидж Отношения Карьера
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru