Пандемия коронавируса превратила рынок труда в России и других странах из рынка работодателя в рынок работника (когда последний диктует условия занятости), заявил в интервью NEWS.ru декан факультета экономики МГУ Александр Аузан. Люди осознали, что могут быть оформлены сразу в нескольких местах, а мобилизация на спецоперацию на Украине и эмиграция из России «обеднили рынок труда», считает он.
После того как в 2020-м многие ушли на дистанционку, неожиданно оказалось, что выходы оттуда разные. Кто-то решил остаться на удаленке, потому что вот она, жизнь — с детьми, внуками, природой. Кто-то вдруг обнаружил, что может работать сразу на три фирмы, а не на одну. Кто-то решил создать собственный бизнес, а кто-то занялся креативными индустриями, — сказал Аузан.
По мнению эксперта, теперь условия диктует, скорее, не работодатель, а работник. Он объяснил, что именно сотрудник может сказать, что уйдет, и у нанимателя начнутся серьезные проблемы с поиском квалифицированного специалиста.
Ранее в России был зафиксирован большой дефицит кадров в сфере транспорта и логистики. За первые полгода 2024 года количество вакансий в этой отрасли выросло на 52%. Наиболее востребованными сотрудниками в этой области остаются упаковщики, кладовщики, квалифицированные логисты и менеджеры. Интерес к диспетчерам, приемщикам товара, водителям грузовиков и спецтранспорта, велокурьерам и экспедиторам также значительно возрос, отмечают эксперты. Зарплаты в сфере логистики в среднем выросли на 55%, до 106,2 тысяч рублей, для водителей — до 200 тысяч рублей.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале