Председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин:«В целях снижения социальной напряженности целесообразно сформировать дорожную карту по замещению трудовых мигрантов гражданами России, обеспечив соотечественникам достойный уровень социально-трудовых гарантий. Принять меры к внедрению вахтового метода использования рабочей силы из числа российских граждан, разработав механизм их перемещения из регионов с низким уровнем экономического развития в регионы, где необходимо привлечение большого числа работников».
Проблема в том, что и в регионах с низким уровнем экономического развития с трудовыми ресурсами тоже провал.
Представители отечественных строительных и проектных компаний бьют тревогу: с каждым днем на рынке труда усугубляется кадровый голод. Зарплаты растут - получать их некому. За год увеличение зарплат в строительной сфере достигло 30-40%, рост продолжается. Логика простая: надо привлечь сотрудников - увеличиваем фонд оплаты труда. В долгосрочной перспективе такая политика не спасёт.
Число проектируемых объектов не уменьшается, несмотря на пессимистические прогнозы, связанные со стоимостью материалов и экономической нестабильностью в целом.
Приезжие из стран-поставщиков рабочих для строительных объектов вернулись домой, заменить их местными жителями не удаётся. Соискателей приемлемой квалификации искать днём с огнём ещё и по причине демографической ямы в 90-ые: рожали мало, молодых специалистов не вырастили, эта ситуация не выправится ещё с десяток лет.
Эксперты строительной отрасли прогнозируют, что последствия кадрового дефицита на российских стройках в ближайшее время могут негативно сказаться на многих сферах. Расходы на оплату труда имеют существенный вес в общих расходах компаний, ФОТ — это 70-80% всех расходов. Кажется, что увеличение стоимости проектирования (сегодня зарплата ГИПа может достигать 450 тысяч рублей) не сильно влияет на стоимость квадратного метра. Однако общая тенденция налицо.