Давайте знакомиться, я HRD Вероника. Расскажу вам свою историю и истории моих соискателей.
Мой путь начался со старого доброго магазина «Связной» в 2006 году с должности операциониста-кассира.
Моя школа общения с людьми-мой институт человеческих судеб.
И мечтала я тогда о том, что вот закончу академию и пойду по профессии работать, военным прокурором.
Но нет! Закрутило, засосало- понравилось работать в сфере обслуживания, в сервисе для клиентов.
И в 2019 привела меня судьба в Агентство Недвижимости в роли куратора адаптации стажеров.
Длинное вышло предисловие, но без него никак не выходило перейти к нитям судьбы, которые приносят ко мне соискателей.
В начале своей карьеры в недвижимости я проводила анализ, а кто он, мой портрет соискателя, который приходит к успеху?
Это молодая девушка?
Брутальный мужчина?
Рисковый бизнесмен?
Какие факторы нужны для успешной карьеры?
Кстати, вы знаете, что есть целый приказ Минтруда о том, кто такой риелтор?!Напишите об этом в комментариях свое мнение.
Итак, пишу профессиональным языком, выбираю типаж, формирую список компетенций- вот это всё, что обычно мы пишем в вакансии. Хочу стрессоустойчивость, коммуникабельность, активные продажи и пошло-поехало… Как будто что-то не про живого человека, а про набор программ.
Результатом такого исследования вырисовалось два больших портрета и один поменьше.
Первые два — это мужчина или женщина средних лет с детьми, которые имеют богатый жизненный опыт, попробовали себя в разных сферах и пришли работать на себя. То есть им важно иметь возможность выбирать! Выбирать клиентов, выбирать, с кем работать, выбирать, как работать и, конечно, зарабатывать на долгую, счастливую жизнь.
И маленький портрет — люди без опыта, точно знающие, чего хотят. Такая, знаете ли, высокая степень осознанности, проснулся - и точно знаю, что хочу. Я им немного завидую.
К нам приходят работать, на мой взгляд, за выбором! За собственным мнением! Ну и за деньгами, конечно. Куда без этого?
Я задержалась в Агентстве Недвижимости потому, что у меня появилась возможность чуть-чуть стать волшебником, такой вот феей.
А именно, могу привлечь к нам на работу и в партнерство практически любого человека, с любым набором обстоятельств.
Могу дать первичную адаптацию и обучение, передать наставнику вместе с удочкой, и мы точно сделаем так, чтобы рыбалка была успешной!
Не обещаем «ману», а научим и дадим возможность выбирать и зарабатывать.
Пока я пишу этот пост, напротив меня в кабинете сидит успешный руководитель отдела продаж, а еще мама троих детей. Тсс.. в выходные у младшей день рождения, и они идут в парк кататься на горках.
А в соседнем кабинете меня на обучение ждет новый стажер, который разочаровался в ресторанном бизнесе, и нас ждет отличный тренинг. Будем изучать юриспруденцию, чтобы давать самые правильные консультации. Сегодня тема «Налоги».
Прошу вас, расскажите о своих историях успеха в комментариях, мы будем ждать)
Ваш HRD Москва Вероника.