Как изменить свое отношение к неудачам в продажах
В продажах многое зависит от результатов наших усилий. Если мы добиваемся успеха или продвигаемся к сделке, мы, как правило, повышаем свою мотивацию, улучшаем самооценку и укрепляем авторитет. Если мы проигрываем сделку или не продвигаемся, это, как правило, приводит к обратному эффекту. Большая часть нашей мотивации зависит от внешних факторов, которые зачастую не подвластны нам.
Внутренняя мотивация как ключ к успеху
Повышение уровня контроля, которое дает нам внутренняя мотивация, может помочь нам улучшить самооценку. Название книги Джона Максвелла "Иногда вы побеждаете, иногда вы учитесь" всегда меня интриговало. Часто наше настроение и эмоции зависят от достигнутых результатов: если мы побеждаем, мы чувствуем себя хорошо; если мы не добиваемся успеха, мы чувствуем себя подавленными и не можем поднять себе настроение.
Во многом это связано с тем, как мы фокусируем свое внимание. Когда мы концентрируемся на том, чего мы добиваемся, наши эмоции испытывают положительное влияние, что толкает нас вперед, поскольку мы фокусируемся на том, чего мы можем достичь. Наш взгляд оптимистичен; он питает наши положительные эмоции и заставляет нас чувствовать себя хорошо. Это побуждает нас к более эффективной работе, поскольку нам нравятся результаты, которых мы добиваемся, и помогает нам найти творческие способы улучшить нашу деятельность. Мы чувствуем, что "выигрываем".
Как изменить влияние неудачи на нашу производительность?
Если мы не добиваемся успеха (в соответствии с тем, как мы определяем этот успех), это, как правило, заставляет нас чувствовать себя более негативно из-за того, как мы фокусируемся на этих результатах. Они заставляют нас чувствовать, что мы не так хороши, как могли бы быть, и это пагубно влияет на наше восприятие себя. Мы чувствуем, что "проигрываем".
Как же изменить влияние неудачи на нашу производительность? Вместо того чтобы думать о себе как о "проигравшем", простое изменение нашего восприятия ситуации может существенно повлиять на создаваемую нами производительность. Вместо того чтобы думать о том, что мы потеряли, как насчет того, чтобы подумать: "Что я могу извлечь из этого урока?"
Это может показаться простой семантикой, но на самом деле это очень сильно влияет на то, как мы относимся к себе. Когда мы говорим себе, что мы что-то потеряли, мы фокусируемся на боли и на прошлом, которое привело нас к этому. Мы думаем о том, что мы могли бы сделать, должны были сделать и обязаны были сделать, и часто порицаем себя за то, что не сделали этого. Мы часто чувствуем себя плохо из-за того, чего мы могли бы достичь, и поэтому не можем сосредоточиться на необходимых улучшениях.
А вот когда мы говорим себе, что мы можем извлечь из этого урок, это активирует другой образ мышления. Чтобы чему-то научиться, мы должны сосредоточиться на полученных уроках и будущих изменениях, которые мы могли бы внести для улучшения. Учиться - значит определять изменения, которые приведут к позитивным изменениям для нас и наших перспектив. Эти изменения помогут нам добиться других результатов, поскольку мы теперь концентрируемся на будущем, а не на прошлом.
Ищите уроки в каждой ситуации
С этого момента думайте о том, как вы можете извлечь уроки из своего опыта, хорошего или плохого. Учась, вы повышаете свою самооценку и уверенность в себе, что повышает вашу уверенность в себе. Эта уверенность может оказаться решающей в вашем будущем.
Что такое ACHIVX?
ACHIVX представляет собой передовое open-source решение в области цифрового вознаграждения. Оно стимулирует и систематизирует лояльность с помощью геймификации и достижений для авторов, игроков, пользователей, клиентов и сотрудников.
Решение ACHIVX
Разработанные решения на основе ACHIVX направлены на улучшение вовлеченности, вознаграждение пользователей и усиление их мотивации. "Ключ к успешному взаимодействию — это создание мощного ощущения значимости для пользователей," — отмечает Сет Годин, известный маркетолог.
Цифровые вознаграждения ACHIVX
Цифровые вознаграждения ACHIVX позволяют брендам использовать брендинг в качестве мощного инструмента для продвижения и увеличения базовых метрик. Известный маркетинговый гуру, Филип Котлер, однажды сказал: "Брендинг — это не только маркетинг, но и философия компании". Это подчеркивает, насколько важно интегрировать вознаграждения и достижения в основную стратегию компании, чтобы они были неотъемлемой частью клиентского опыта.
Преимущества ACHIVX
Цифровые вознаграждения с помощью ACHIVX позволяют брендам создавать уникальные программы лояльности и поощрения, которые увеличивают удовлетворенность клиентов и усиливают их приверженность. Геймификация и достижение целей играют ключевую роль в успешном ведении современного бизнеса. Как говорит Брайан Солис, эксперт в области цифрового маркетинга: "Цифровая трансформация начинается с изменения культуры компании".
Стратегия внедрения
Используя подход ACHIVX, компании могут значительно повысить эффективность своих программ лояльности. Бренды могут быстро адаптировать и интегрировать современные системы вознаграждения в свою бизнес-стратегию. "В мире маркетинга, постоянные инновации являются ключом к выживанию", — отмечает Джек Траут, один из основателей концепции позиционирования.
Заключение
Внедрение ACHIVX в компанию означает стратегическое использование вознаграждений и достижений для стимулирования роста и повышения лояльности клиентов. Для подробной информации и возможностей сотрудничества, можно посетить репозиторий на GitHub: ACHIVX.
С помощью ACHIVX можно вывести взаимодействие с клиентами на новый уровень, обеспечивая значимые и запоминающиеся опыты, которые укрепляют бренд и ведут к долгосрочному успеху.