Работникам, которые используют личный транспорт для выполнения своих должностных обязанностей, не нужно проводить медосмотр и психосвидетельствование.
Поскольку транспортное средство не принадлежит организации и работодатель не контролирует его эксплуатацию, а также начало и завершение работы с использованием этого транспортного средства не происходит на территории компании, утверждать, что данный сотрудник выполняет обязанности водителя автомобиля, неправомерно.
В данном случае вы не обязаны проводить для такого сотрудника обязательные медосмотры (предварительные, периодические, предрейсовые), психиатрические освидетельствования, а также обеспечивать его средствами индивидуальной защиты, предусмотренными для водителей. Также нет необходимости проводить инструктажи по охране труда для водителей (включая правила безопасности дорожного движения) и организовывать специальную оценку условий труда (СОУТ) для рабочего места водителя.
В инструкции по охране труда такого работника не нужно указывать требования по охране труда для водителей, так как он не является водителем вашей организации и не исполняет соответствующие функции. Он управляет личным транспортным средством, имеет водительское удостоверение и обязан соблюдать правила дорожного движения.
Опасные и вредные факторы, связанные с управлением его личным автомобилем, не подлежат учету при оценке профессиональных рисков и проведении СОУТ, потому что:
- личный автомобиль не принадлежит организации, и работодатель не может контролировать риски, связанные с его эксплуатацией;
- работодатель не поручал сотруднику управлять данным транспортным средством, а лишь, например, выплачивает компенсацию за его использование в служебных целях. Однако работник сам решает, использовать ли автомобиль в рабочих задачах, и это не является указанием работодателя.
🔍Наш официальный сайт: https://novatika.ru/
🌐 Мы в соцсетях:
Telegram: https://t.me/novatika_ru
Яндекс. Дзен: https://dzen.ru/novatikaa
ВКонтакте: https://vk.com/novatika_academy