Отработав на вредном производстве положенный для досрочного выхода на пенсию стаж, я подготовил соответствующие документы и подал заявление о назначении пенсии в региональное отделение пенсионного фонда. Но мне отказали. А причина тому – несоответствие наименования профессии той, что указана в списке, дающем право на досрочное назначение пенсии.
Тут я хочу остановить повествование и обратить ваш взор назад, в девяностые годы прошлого столетия. Когда, как вы помните, государство СССР уже развалилось, а государство Россия ещё не сформировалось. Конечно, были созданы институты государственной власти, в основном на базе советских, но законы и подзаконные акты ещё долго адаптировались под новые реалии. Совершенно никто не знал, как мы будем жить дальше и какими законами руководствоваться, какие предприятия каких форм собственности и подчинённости будут, каким государственным институтам они обязаны предоставлять информацию, какую и как вести ту или иную документацию. В общем, каждый делал то, что ему казалось правильным. Вот и у нас, на нашем производстве, наше подразделение переименовали так, как считали правильным. Не учитывая, что оно, это наименование, несколько отличается от того, что указано в списке вредных профессий.
Меня крайне разочаровал такой подход ко мне, как к будущему пенсионеру, и я подал заявление в суд, который обязал ПФР назначить мне досрочную пенсию. К слову, исковое заявление я составлял сам. И документы, подтверждающие то, что я работал во вредных условиях, собирал тоже сам. ПФР, правда, пытался оспорить решение в высших инстанциях ещё аж два раза, но результат был неизменен – пенсию мне назначили.
Позже, около десяти лет назад, я эту историю, изобилующую подробностями и подкреплённую соответствующими документами, опубликовал на своём сайте, посвящённом проблемам пенсионеров, к сожалению, на данный момент мною забытом и закрытом.
Статья привлекла значительное количество пенсионеров и предпенсионеров с подобными проблемами. И я рад, что те документы, что были мною собраны в одном месте, помогли многим в отстаивании своих законных прав. В течении последующих нескольких лет мне на почту приходили письма с просьбой помочь разобраться в той или иной ситуации, когда работнику отказывают в назначении льготной пенсии. Не могу сказать, что с удовольствием, но я разбирался, вникал в каждый случай, помогал. Нужно сказать – успешно. Причины отказов ПФР, в основном, были одинаковы – несоответствие наименования профессии или подразделения, предприятия, производства, тому, что указаны в соответствующих списках. При наличии документов, которые подтверждают, что работник действительно отработал положенный стаж во вредных условиях, суд всегда вставал на сторону работника. Практически всем обратившимся назначили пенсию по льготным основаниям. По крайней мере тем, о которых у меня есть информация. Однако, были и такие предпенсионеры в этом моем небольшом опыте, стаж работы которых на вредном производстве подтверждался лишь их словами. Тут уж я ничем помочь не смог. И суд развёл руками. К сожалению, такие случаи нередки – предприятия развалились, архивы бесследно исчезли, а работник не удосужился при увольнении получить соответствующую справку.
Подчеркну – это касается назначения пенсии по вредности. Обращались ко мне и пенсионеры, которым назначили минимальный размер пенсии. Сначала я некоторым попытался помочь. А потом разочаровался. Потому что в подавляющем большинстве случаев они не могли предоставить никаких документов, подтверждающих их стаж. А некоторые - вспомнить название предприятия, где трудились. А отдельные – местность, где работали. С чем в суд идти? Только в единичных случаях ПФР назначил маленькую пенсию по своей халатности, в основном - по причине отсутствия необходимых документов или сведений.
А нужно сказать, что для назначения минимального размера пенсии в то время необходим был стаж 7 лет, 9 пенсионных баллов и возраст 55 женщинам и 60 лет мужчинам. Что такое 9 пенсионных баллов в 2016 году? Чтобы не утруждать вас особо цифрами и расчётами, приведу пример: при минимальном размере оплаты труда можно заработать за год ориентировочно 1 пенсионный балл. То есть необходимые 9 баллов человек заработал бы за 9 лет при ежемесячной минимальной оплате его труда.
Каким образом мужчина, которому назначили пенсию меньше минимального размера, за 42 года не смог отработать 9 лет с минимальным размером оплаты труда, для меня загадка. Хоть и не сложная – много раз встречался с людьми, для которых зарплата в конверте предпочтительнее официального трудоустройства. Потому и разочаровался. И сайт тот забросил видимо потому же.
Предвижу вопрос на ваших устах: а как сейчас с пенсией? В 2024 году для её назначения необходим стаж 15 лет и 28,2 балла. Возраст выхода на пенсию 58 лет женщины и 63 года мужчины. То есть из 45 лет трудоспособного возраста мужчине нужно отработать не меньше 15. И за эти же 45 лет нужно набрать 28,2 балла. При минимальном размере оплаты труда это займёт 28 лет. А если все 45 лет честно трудиться с минимальной оплатой труда, то и пенсия будет немногим больше минимальной. А вот если всю жизнь зарплата была на уровне средней, то и пенсию начислят больше 34 тысяч рублей, что значительно выше средней (23 405руб.). А что, если максимальное количество баллов за весь трудоспособный возраст заработать? Будет 68 тысяч рублей. Кроме того, существует огромное количество предложений как увеличить будущую пенсию – софинансирование, пенсионные фонды и т.п. Но! К сожалению, об этом нужно было думать 45 лет назад. А тогда подобные возможности отсутствовали. Более того, период по 2002 год конвертируется в баллы по крайне непонятной и запутанной формуле, где участвует средняя заработная плата и заработная плата работника, а ещё куча всевозможных коэффициентов и расчётов. Примерно, для понимания ситуации: даже если в тот период человек работал с оплатой труда гораздо выше средней, что в принципе невозможно, учитывая реалии девяностых годов, всё равно ему, например, за пятнадцатилетний стаж начислено будет баллов 60-70. Вместо 150 максимально возможных. Таким образом, приведённый мною выше расчёт максимальной пенсии актуален будет не ранее 2047 года. С учётом инфляционных процессов, естественно.
Предвижу следующий вопрос: а как обстояли дела с пенсией в самом социально справедливом государстве – СССР? В среднем – 70 рублей. Максималка – 120 рублей. Как это соотнести с нынешней действительностью? Прожиточный минимум в Советском Союзе составлял 50 рублей. Сейчас 15 453 рубля. То есть средняя пенсия в СССР была на 40% больше прожиточного минимума. Сейчас на 51%. Или: в СССР средняя пенсия была ниже средней заработной платы на 143%, сейчас на 220%. Но, если человек, как я писал выше, с белой зарплатой отработал весь свой трудовой стаж с оплатой в районе среднего заработка, то его пенсия будет ниже средней зарплаты на 120%, т.е. практически как в СССР. Что касается максимальной пенсии. Если судить по прожиточному минимуму, то в СССР она на 140% больше прожиточного минимума, сейчас – на 340%. Если судить по средней зарплате, то в СССР максимальная пенсия была меньше средней заработной платы на 42%, сейчас – на 10%. Комментарии, как говорится, излишни.
Именно поэтому я бы рекомендовал каждому, а особенно молодёжи, кто надеется дожить до 65 лет, более внимательно относиться к своей пенсии. И тут всё предельно просто: контролируйте наличие всех правильно заполненных документов со стороны работодателя и количество накопленных баллов в своём личном кабинете ПФР. А если что не так – бегите от работодателя, как от огня. Ну или не жалуйтесь. Участвуйте в различных программах, которые позволят вам увеличить свой доход в старости. Как бы жизнь не повернулась, это будет вашей лучшей инвестицией.