Мир IT стремительно меняется, а рынок труда для российских специалистов обретает новые формы. Из ключевых тенденций стоит отметить:
🚀 Пик отъезда позади: хотя массовая релокация пришлась на 2022 год, к 2024 темпы существенно замедлились.
🌍 Эмиграция вместо временного отъезда: для большинства IT-специалистов переезд стал долгосрочным решением, а 65% уже активно интегрируются в зарубежные сообщества.
📊 Самостоятельные переезды: 2/3 специалистов финансируют релокацию сами, развеивая миф о том, что компании перемещают всех сотрудников.
📈 Переориентация на запад: чем дольше специалисты живут за границей, тем больше их интересуют вакансии в западных компаниях.
📍 Лидер по релокации — Сербия: эта страна продолжает оставаться самым популярным направлением среди IT-специалистов.
Для нас, как для кадрового агентства крайне важно учитывать эти тренды. Поддержка релокантов в трудоустройстве за границей становится ключевым еще одним направлением работы. Мы готовы помочь вам с интеграцией и поиском работы в международных компаниях. .
Рекомендуем ознакомиться с подробным исследованием о релокации IT-специалистов https://newhr.org/data/itrelocation22-24🤓