Найти тему
Extra HR

Про мир поверхностных результатов

Сидя в метро, дома на кровати, на лавочке у подъезда, большая часть населения листает рилсы, смотрит короткометражный развлекательный или полуэкспертный контент.

Замечаете ли Вы тенденцию к обретению образа, внедрению в экспертный канал развлекательного контента?

Когда, например, в ленте начинают мелькать психологи в трусах, рекрутеры с декольте до колена или в образе клоуна 🤡 Потому что внимание нужно зацепить и удержать!

И вот: внимание удержано, мы пролистали несколько рилсов (забавно, смешно, поучительно), затем начинаем цитировать мудрые мысли, говорить как психологи. Ну а что? 10 тем прочитано, имеем право! А более продвинутые, получив разовую консультацию (допустим, карьерную консультацию, я же всё-таки эксперт в этой теме😏), считают , что всё, баста! Теперь ему и дороги любые открыты, и вопросы все решены, и результат не за горами.

❌Спешу огорчить, так не работает. Да, мы живем в мире поверхностных результатов, которые в глубине не дают должной мотивации, работают со следствием , а не с причиной возникшей проблемы.

Это как с лекарствами. Мало подобрать таблетку, важно поставить диагноз и устранить причину.

🙏Давайте смотреть глубже! В саму суть проблемы. Моя работа состоит в том, чтобы довести вас до результата, чтобы искоренить возникшую причину обращения ко мне.

Поэтому моя карьерная консультация - это не разовое общение, это пакет из нескольких встреч. Каждая из них имеет свой планомерный эффект, и на каждой из них мы постепенно устраняем причину.

❗Я не верю в эффект минутного ролика или получасового общения. Поэтому предлагаю комплекс: вижу результаты, понимаю ценность ✔️