Найти в Дзене
Михаль Крейман | Коуч

Сладкий яд: 9 комплиментов, незаметно разрушающих вашу самооценку

Оглавление

Вот вам открытие дня: не все комплименты одинаково полезны. Некоторые из них, словно сладкий яд, могут незаметно подтачивать нашу самооценку и уверенность в себе.

Сладкий яд: 9 комплиментов, незаметно разрушающих вашу самооценку
Сладкий яд: 9 комплиментов, незаметно разрушающих вашу самооценку

Сегодня мы разберем 9 таких токсичных комплиментов, которые на первый взгляд кажутся безобидными, но на самом деле могут нанести серьезный урон нашему благополучию.

"Ты такая красивая для своего возраста!"

Этот комплимент может показаться приятным, но на самом деле он несет в себе скрытое сообщение о том, что красота и возраст несовместимы. Он подразумевает, что с годами человек неизбежно теряет привлекательность, и лишь немногим "везунчикам" удается сохранить ее вопреки времени.

Такой комплимент может вызвать тревогу по поводу старения и заставить человека чувствовать, что его ценность как личности зависит от внешнего вида. Это особенно опасно для женщин, которые и без того часто сталкиваются с давлением общества в отношении своей внешности.

Вместо этого лучше просто сказать: "Ты прекрасно выглядишь!" без привязки к возрасту. Красота не имеет срока годности, и важно ценить людей за их уникальность, а не за соответствие стандартам молодости.

"Ты такой умный для [вставьте любую группу]!"

Будь то "для блондинки", "для спортсмена" или любая другая категория, этот комплимент несет в себе предвзятое отношение и стереотипы. Он предполагает, что определенные группы людей обычно не обладают интеллектом, и выделяет человека как исключение из правила.

Такой комплимент может заставить человека чувствовать себя аутсайдером в своей собственной группе или сомневаться в своей идентичности. Он также укрепляет вредные стереотипы и может привести к тому, что человек начнет воспринимать свой интеллект как нечто необычное или неожиданное, вместо того чтобы гордиться им.

Лучше просто признать чей-то интеллект без сравнений и категоризаций: "Твои идеи действительно впечатляют!" или "Я восхищаюсь твоим аналитическим мышлением".

"Ты такая сильная, я бы не смог(ла) пережить то, что пережил(а) ты"

На первый взгляд, этот комплимент кажется поддерживающим и сочувственным. Однако он может иметь неожиданный негативный эффект. Во-первых, он может заставить человека чувствовать себя изолированным в своем опыте, словно никто другой не способен понять его боль.

Во-вторых, такой комплимент может создать давление, заставляя человека чувствовать, что он должен всегда оставаться сильным и не имеет права на слабость или эмоциональные срывы. Это может привести к подавлению эмоций и нежеланию обращаться за помощью, когда она действительно нужна.

Вместо этого лучше выразить поддержку и признание без сравнений: "Я восхищаюсь тем, как ты справляешься с трудностями. Если тебе нужна поддержка, я всегда рядом".

"Ты выглядишь так хорошо! Ты похудел(а)?"

Этот комплимент во-первых связывает внешнюю привлекательность исключительно с весом, что может усилить и без того распространенные проблемы с образом тела.

Во-вторых, он предполагает, что человек раньше выглядел хуже, что может вызвать неуверенность и заставить задуматься о том, как его воспринимали окружающие до предполагаемой потери веса.

Наконец, такой комплимент может быть особенно вредным для людей, борющихся с расстройствами пищевого поведения, поскольку он укрепляет идею о том, что потеря веса всегда является положительным изменением.

Вместо этого лучше сосредоточиться на общем благополучии человека: "Ты выглядишь счастливым и энергичным!" или просто "Приятно тебя видеть!".

"Ты такой талантливый! Тебе, наверное, все легко дается"

Этот комплимент, хотя и звучит лестно, на самом деле обесценивает усилия и труд, которые человек вкладывает в развитие своих навыков и достижение успеха.

Такой комплимент может создать давление, заставляя человека чувствовать, что он должен всегда преуспевать без видимых усилий. Это может привести к синдрому самозванца, когда человек начинает сомневаться в своих способностях и бояться, что окружающие "раскроют" его несостоятельность.

Кроме того, этот комплимент может демотивировать человека от дальнейшего развития и совершенствования своих навыков, поскольку создает иллюзию, что талант – это нечто врожденное и неизменное.

Вместо этого лучше признать как талант, так и усилия человека: "Твоя работа впечатляет. Видно, сколько труда и страсти ты в нее вкладываешь".

"Ты такая интересная! Не то что другие [вставьте любую группу]"

Этот комплимент противопоставляет человека его собственной группе, что может вызвать чувство отчуждения и изоляции.

Также он укрепляет стереотипы и предрассудки по отношению к определенным группам людей. Это может заставить человека чувствовать себя некомфортно, особенно если он идентифицирует себя с этой группой.

Наконец, такой комплимент может создать давление быть "не как все", что может привести к потере аутентичности и стремлению соответствовать чужим ожиданиям.

Вместо этого лучше просто отметить уникальные качества человека без сравнений: "Мне нравится твой взгляд на вещи. Ты всегда даешь мне новую пищу для размышлений".

"Ты такой(ая) [вставьте положительное качество] для [вставьте профессию/роль]!"

Например, "Ты такой чуткий для мужчины!" или "Ты такая уверенная в себе для учительницы!". Этот комплимент укрепляет стереотипы и ограничивающие убеждения о определенных профессиях или гендерных ролях.

Он предполагает, что определенные качества нетипичны или даже неуместны для людей определенных категорий. Это может заставить человека чувствовать себя аутсайдером в своей профессии или социальной роли, или сомневаться в своей идентичности.

Вместо этого лучше просто отметить положительное качество без привязки к роли или профессии: "Твоя чуткость действительно впечатляет" или "Я восхищаюсь твоей уверенностью".

"Ты такой(ая) [вставьте положительное качество]! Не то что я..."

Этот комплимент ставит получателя в положение, где он должен либо согласиться с самоуничижением говорящего (что может быть некомфортно), либо опровергнуть комплимент (что тоже неловко).

Кроме того, такой комплимент может заставить человека чувствовать себя виноватым за свои качества или достижения. Это особенно проблематично, если комплимент исходит от близкого человека или авторитетной фигуры.

Лучше выразить восхищение без самоуничижения: "Я восхищаюсь твоим [качество]. Это действительно впечатляет".

"Ты такой(ая) [вставьте положительное качество]! Наверное, это компенсирует твой [вставьте предполагаемый недостаток]"

Например, "Ты такая умная! Наверное, это компенсирует твою неуклюжесть". Этот комплимент, хотя и может быть задуман как шутливый или даже поддерживающий, на самом деле несет в себе скрытое оскорбление.

Он предполагает, что у человека есть некий недостаток, который нуждается в компенсации, и что его положительные качества каким-то образом "уравновешивают" этот недостаток. Это может подорвать уверенность человека в себе и заставить его сосредоточиться на своих предполагаемых недостатках вместо сильных сторон.

Вместо этого лучше просто отметить положительное качество без каких-либо "но" или предполагаемых компенсаций: "Твой интеллект действительно впечатляет. Я всегда узнаю что-то новое, общаясь с тобой".

Заключение

Комплименты – это мощный инструмент коммуникации, способный как поднять настроение и укрепить самооценку, так и нанести незаметный, но существенный урон психологическому благополучию человека. Важно помнить, что за каждым комплиментом стоит определенное мировоззрение и набор убеждений, которые мы неосознанно транслируем.

Чтобы наши комплименты действительно поддерживали и вдохновляли других, нужно стремиться к искренности, избегать сравнений и обобщений, и фокусироваться на конкретных качествах и действиях человека, а не на стереотипах или предполагаемых недостатках.

Развитие навыка давать здоровые, поддерживающие комплименты – это не только способ улучшить наши отношения с окружающими, но и возможность переосмыслить наши собственные убеждения и предрассудки. Это путь к более осознанному и эмпатичному общению, которое обогащает жизнь как того, кто дает комплимент, так и того, кто его получает.