Работодатели уже не знают, как заявить, что им всё равно, что работать на них не хотят. Вот один каждый день по несколько часов проводит время на моем канале.
А мне вот лично глубоко пoх, и те, кто дома сидит, и те, кто работает за копейки. Хотя я столь ругаемый здесь "жадный, подлый, тупой работодатель" – уже более 40 лет. Сначала на советском социалистическом предприятии, потом на частных. Почему я должен переживать о судьбах биoмусора, если он сам ни о чём думать не хочет и мечтает лишь о золотой клетке (мягко спать и сладко жрать). Настоящий уважающий себя человек сам ищет свою дорогу в жизни, не переваливая свои неудачи на других людей и "обстоятельства"...
Так я пишу об уважающих себя людях, которые отказываются работать на плохих условиях за копейки. Да и работники уже давно ничего не требуют.
Теперь работодатели больше заинтересованы в сотрудниках, чем наоборот. Но работодатели всё громче кричат, что они сами с усами. Да с ними и не спорят. Пожалуйста, работайте как хотите. Если есть опытные специалисты, которые согласны работать за копейки.
Но зачем вы ноете постоянно, что люди работать не хотят. У меня на канале таких несколько, которые каждый день пишут комментарии, что работодатели ничего не должны. Да ещё и оскорбляют людей, как комментатор выше.
Молодые сотрудники, да и опытные специалисты обойдутся без вашей организации "рога и копыта". Уж 30 - 40 тысяч точно заработают на фрилансе или шабашка. При этом не будут пахать сутками.
Хотите предлагать 20 т.р., да пожалуйста. Но зачем ныть, что на вас работать не хотят? Обвинять работников в лени глупо. Адекватному человеку действительно лень работать за 20 т.р. Если он всё-таки работает, то значит ему это выгодно. Но возможно не выгодно работодателю.
Не нужно удивляться, что у вас воруют, если зарплата три копейки. Это нормально, что к вам на работу устраиваются, чтобы официально уйти в декрет или ходить на больничные.
Начальник узнал, что в течение рабочего дня практически все подрабатывают удаленно. Разозлился, сказал что запрещает, ограничил интернет. В этот же день всем коллективом были написаны заявление на увольнение. Начальник сказал, что погорячился и попросил забрать заявления. Конечно, при каких ещё условиях будут работать за 40-50 т.р. Нам семьи кормить, вот и совмещаем.
Нужно быть готовым к тому, что при низкой зарплате требования к сотруднику не предъявляются. Пришёл и слава богу. Хотите положительного эффекта? Тогда платите.
А то молодежь у нас плохая, работать не хотят. А как вы мотивируете?
Всё уже было когда-то придумано и называлась разрядная система. Приходит молодой специалист, получает второй разряд и начинает расти по мере приобретения опыта. Но тогда зарплатная система становится прозрачной, приходится платить приличные деньги тем кто уже профи. А так как сейчас, можно каждому назначить свою зарплату..
Нытья от работников практически нет. Просто они выбирают другой путь заработка. На работу ходить не выгодно.
Зато с каждым днем возрастает ныть от работодателей. Работать некому, ибо работодатели привыкли к халявному труду.
Друзья, поддержите канал подпиской!