В новых условиях гражданам России придётся постоянно учиться, чтобы самим не превратиться в маргиналов.
Министерство экономического развития России прогнозирует, что безработица в ближайшие годы останется на рекордно низком уровне – порядка 2,6%. Для экономики страны это выглядит как идеальный баланс, однако за внешним благополучием скрывается куда более неприятная правда: кадров катастрофически не хватает.
По словам главы Минэкономразвития Максима Решетникова, министерство уже наметило план по подготовке кадров до 2030 года. Но вместо того, чтобы просто выпускать больше специалистов, речь идет о пересмотре самого подхода к подготовке – система образования должна учитывать реальные нужды отраслей, что само по себе является сложной задачей для России.
Шеф, все пропало?
Ирония ситуации в том, что, казалось бы, безработицы нет, а вот нужных специалистов — днем с огнем не найдешь.
Раньше студенты наперебой бежали в юристы и менеджеры, потому что это обещало «золотые горы». Университеты не отставали, открывая платные факультеты и зарабатывая на этом, словно продавая надежды на престижную работу. В результате страна оказалась без нужного количества инженеров и рабочих специалистов, что привело к дефициту и росту зарплат в этих секторах.
Хороший слесарь и инженер теперь стоят на вес золота и с легкостью переходят с одного места работы на другое, если условия им не по душе.
Однако ситуация начинает меняться. Российские колледжи и вузы вроде бы наращивают выпуск нужных кадров, но это не означает, что проблема решена.
Как отметил кандидат экономических наук Михаил Беляев, сейчас происходит перестройка целых отраслей, которая, вероятно, обострит кадровый дефицит.
Пример с беспилотными грузовиками на трассе М-11 показывает, как технологии вытесняют целые профессии. Водители грузовиков – это лишь начало. В будущем исчезнут курьеры, их заменят дроны, управлять которыми будут операторы с куда более высокой квалификацией.
Да только совсем с концами мигранты никуда не исчезнут. Пока они все же еще будут востребованы там, где профессиональная подготовка не нужна от слова «вообще». Например, дворники, сотрудники системы ЖКХ, разнорабочие...
Хотя и у них могут появиться конкуренты из числа наших соотечественников, лишившихся работы и подавшихся в маргиналы.
Что делать?
Советник президента Владимир Мединский даже предложил сократить время школьного обучения, чтобы молодёжь быстрее получала профессиональные навыки.
Однако у этой идеи есть своя темная сторона: переход на ступенчатую систему образования, где каждый этап дает готового специалиста, может оказаться не таким простым, как кажется. Не всех можно обучить адаптации к быстро меняющемуся миру, что неизбежно вызовет социальные трения.
А даже если взять сферу логистики, то с переходом в течение примерно десятилетия на беспилотную доставку заказов необходимости в огромном количестве курьеров уже не будет. А отрасль потребует высококвалифицированных операторов дронов.
Доктор экономических наук Иосиф Дискин призывает учитывать социальные риски, связанные с изменением рынка труда. Недостаточно просто научить людей новым профессиям – нужно готовить их к постоянному освоению новых навыков. В противном случае, как предупреждает Дискин, нас ждет целое поколение маргиналов, не способных адаптироваться к новому миру.
«Нужно прививать и навыки адаптации к быстро меняющимся условиям рынка труда, чтобы люди были готовы осваивать новые профессии, а не выпадали из жизни, становясь маргиналами», — заключил специалист.