Вопрос привлечения к уголовной ответственности за такое деяние остается актуальным, поскольку, согласно официальным данным на август 2024 года задолженность по зарплатам составила 407 млн рублей.
Ответственность за «невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» установлена статьей 145.1 УК РФ.
Кого могут привлечь
Субъектом преступления может быть руководитель организации, работодатель.
Согласно статье 273 Трудового кодекса РФ руководителем организации признается физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Но часто ведь встречаем случаи, когда директор – номинальный, а руководят компанией другие люди. И при вынесении приговоров в большинстве случаев суды склоняются к формальным признакам - виновным по данному составу преступления может быть только лицо, на которое официально возложены обязанности руководителя организации, даже если это лицо никакого отношения к такому руководству не имеет.
Меньшая часть приговоров – случаи, когда к ответственности привлекаются иные лица, фактически принимавшие решения.
А еще есть интересные приговоры, когда и номинала, и директора привлекают группой лиц по предварительному сговору - номинальный руководитель организации является исполнителем преступления, а фактический руководитель — пособником.
Кого справедливо привлекать
Постановления Пленума ВС РФ № 46 говорит, что к «уголовной ответственности по ст. 145.1 УК подлежит лицо, совершившее преступление умышленно, а также из корыстной или иной личной заинтересованности». То есть лицо, которое осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело неизбежность или возможность наступления общественно опасных последствий, а также желать их наступления или не желать, но сознательно допускать их или относиться к ним безразлично. Вряд ли номинал мог знать о проблемах с невыплатой зарплаты.
В таких ситуациях можно утверждать о вине в форме неосторожности, что влечет за собой освобождение от уголовной ответственности. Тем более, нельзя говорить о том, что номинал действовал из корыстной или иной личной заинтересованности.
Но об этом нет никаких разъяснений и это, конечно, приводит к такой вот разной практике.
Я убежден, что привлекать за невыплату зарплаты необходимо именно лицо, которые фактически руководило предприятием, по примеру ответственности контролирующего должника лица, потому что именно его действия являются общественно опасными и влекут за собой предусмотренные законом последствия.
А номинала можно привлечь к ответственности по статье 173.2 УК (незаконное использование документов для образования юридического лица), а фактический руководитель — может быть по совокупности привлечен по статье 173.1. (незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица).
Если возникли проблемы и нужна юридическая помощь — используйте мобильное приложение AdvoCall. В экстренной ситуации нажмите на тревожную кнопку, и ближайший адвокат по геолокации выедет к вам в любое время суток. Если ситуация несрочная, вы можете проконсультироваться онлайн в чате приложения: прислать фото и документы, оценить перспективы дела, обсудить план действий.
Установить AdvoCall на свой телефон можно по ссылке: