По данным исследований, компании с высокоэффективными командами могут иметь производительность на 20-30% выше, чем их конкуренты. HR-менеджеры играют решающую роль в успехе компании, так как их задачи заключаются в подборе и обучении сотрудников.
Почему стоит искать ценного HR?
Инвестирование в людей — это инвестиция в уверенное будущее вашей компании. Правильный подбор сотрудников и грамотное управление талантами — вот ключ к успеху! Какие же качества и компетенции нужны менеджеру по персоналу, чтобы быть максимально полезным для компании?
HR-менеджер и успех сегодня
Когда у HR есть способность к долгосрочному сотрудничеству, он смотрит в будущее, он видит там очертания завтрашнего дня, он гибкий, легко подстраивается и вовремя перестраивается, находит новые решения и уверенно двигается вперед.
И такой специалист решает задачи, которые стоят перед компанией сегодня.
HR-бизнес-партнеры и взгляд за горизонт
А есть второй тип сотрудников департамента по персоналу: HR-бизнес-партнеры. Такие люди разделяют цели и ценности бизнеса, они помогают и сотруднику, и компании увидеть свои собственные более высокие перспективы.
HR-бизнес-партнеры создают образ позитивного будущего компании!
Если на вопрос о перспективах своего развития у него в глазах огонек, это знак!
Такие менеджеры становятся настоящим активом компании, они эффективно преобразуют человеческий ресурс в капитал!
Разница между HR-менеджерами и HR-бизнес-партнерами
Разница между ними: одни видят замысел и будущее компании, и это очень ценно. А вторые - не просто видят, они создают. Они созидательно мыслят и ищут такие кадры, которые помогут превзойти все ожидания даже владельцев бизнеса по поводу своих перспектив. HR бизнес-партнеры, исследуя рынок труда, собирают в своей голове пазл из видения о будущем и того, что другие пока не смогли представить. Расширяют горизонты воображаемого и могут обосновать свои предложения.
А какие качества Вы считаете ключевыми? Поделитесь
Ролик по этой теме можно посмотреть здесь
#hr #управлениепроектами #управление #бизнес #эффективность #успех #развитие #hrменеджер #сотрудничество #команда