Работодатели в нынешних условиях кадрового голода стали более лояльны к кандидатам старше 50 лет, особенно это отмечается в регионах. 40% работодателей Москвы принимают на работу пенсионеров на общих основаниях.
Как пишет РБК в своем эксклюзиве, нынешние работодатели при остром дефиците рынка труда чаще отказываются от дополнительных барьеров во время найма и лояльнее относятся к кандидатам в возрасте 50+, такая информация предоставлена из исследований SuperJob, которая имеется у издания.
По данным исследования, резюме кандидатов, желающих занять руководящие должности в столице, занимают 32% от всего числа резюме лиц мужского пола и 14% от резюме лиц женского пола в возрасте от 50 лет. 40% московских работодателей принимаются на должности пенсионеры на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.
По информации пресс-службы SuperJob, на данный момент российским рынком труда испытывается кадровый голод, который вызван серьёзными демографическими процессами.
Как пояснили специалисты, подбор кадров сейчас стал сложнее. Они отмечают, что поиск кадров как никогда затруднен, на него требуется много времени и затрат. Работодателям приходится встраиваться в новую реальность, и реализовать сразу «две стратегии: во-первых, больше ресурсов вкладывают в удержание персонала; во-вторых, расширяют воронку найма за счет работы с молодыми и возрастными соискателями».
Наиболее остро стоит проблема с кадровым дефицитом регионов. Работодателям приходится еще более лояльно относиться к кандидатам в пенсионном возрасте. В России 44% работодателей выражают свою готовность принимать на работу людей пенсионного возраста, еще 30% готовы принять таких соискателей на отдельные позиции. К таким вакансиям в основном относят места квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
К самым популярным должностям, которые рассматривают граждане в возрасте 50+ в столице относятся: должность инженера с зарплатными ожиданиями от 120 тыс. до 350 тыс. руб.; должность менеджера по продажам с ожиданиями зарплаты у мужчин от 120 тыс. до 320 тыс. руб., и у женщин от 90 тыс. до 200 тыс. руб.; вакансии учителя с зарплатными ожиданиями от 90 тыс. до 150 тыс. руб.; врача от 150 тыс. до 350 тыс. руб.
Исследование показывает, что при рассматривании средних рыночных зарплатных ожиданий «специалистов различных профессиональных групп», «видно, что если раньше их пик чаще всего приходился на возраст 30—39 лет, то сейчас и 40—49-летние кандидаты стали реже демпинговать на рынке труда и столь же часто рассчитывают на достойную зарплату».