Я очень часто слышу от людей, кто обращается ко мне за карьерными советами, что они откликаются на много вакансий на хэдхантере, видят, что их резюме прочитали, но ни один работодатель не позвал их на собеседование. 10-20 окликов, и тишина.
Это очень печалит, и у многих от этого опускаются руки. Я думаю, если вы хоть раз с этим сталкивались, вы понимаете, о чем я говорю.
При этом, когда мы начинаем разбирать ситуацию, оказывается, что многие из них совершают типовые ошибки. Поэтому в этой статье я разберу 4 самые частые ошибки, которые совершают кандидаты при отправке своего резюме рекрутеру, расскажу, как их избежать и как повысить шансы получить приглашение на собеседование в несколько раз.
Я Елена Маршалова, карьерный консультант и коуч, уже 11 лет работаю в HR крупных международных компаний и знаю все о том, как найти работу мечты.
Это будет короткая, но очень полезная статья, поэтому обязательно дочитайте её до конца.
Итак, 4 ключевые ошибки
❌ Отправляете резюме без сопроводительного письма
Письмо очень важно, это первое, что читает HR. И именно на основании сопроводительного письма, он принимает решение, стоит ли тратит время на изучение вашего резюме.
В сопроводительном письме, или еще иногда его называют мотивационное письмо, вы раскрываете, почему вам интересна эта вакансия, почему вы лучший кандидат, на что в вашем резюме стоит обратить особое внимание. Объем сопроводительного письма обычно пол-страницы печатного текста или чуть меньше, я очень рекомендую его писать простым человеческим языком, и действительно писать новое письмо под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь, а не просто копировать один и тот же текст.
Пока будете писать письмо, и про компанию и вакансию чуть больше разберетесь, и для себя ответите на вопрос, зачем вам туда идти работать, и в глазах рекрутера будете выглядеть намного более профессиональным и мотивированным. Рекрутеры это любят.
Я в своей карьере провела больше сотни собеседований и могу сказать, что часть людей звала на собеседование только благодаря их сопроводительным письмам, хотя резюме было вообще не впечатляющим. Не все люди в итоге подошли, но я рада, что не упустила таких кандидатов.
Поэтому еще раз: сопроводительное письмо - это очень очень важно.
На моей памяти это самая частая ошибка и вообще, к сожалению, мало кто пишет действительно хорошие сопроводительные письма.
❌ Составили слишком длинное резюме
У рекрутера есть 1-2 минуты на изучение одного резюме, поэтому резюме должно быть не длиннее полутора-двух страниц. Если больше - рекрутер просто не дочитает его, а вы не сможете передать всю вашу ценность как кандидата. Так что пишите ёмко, но коротко.
❌ Отправляете резюме без фото
Или с неуместным фото (с вечеринки, групповое, плохого качества). Всем интереснее читать о человеке, представляя его ВИЗУАЛЬНО.
Кстати, у меня в блоге есть отдельный подробный пост, каким должно быть фото в резюме. Поэтому подписывайтесь на мой Телеграм-канал, потому что там вы найдете еще много полезной информации, которая поможет вам найти хорошую работу. Ссылку на Телеграм и на мой сайт вы найдёте в описании этого канала.
❌ Пишете воду в резюме
Резюме - это очень сжатая и емкая презентация вашего опыта и умений. Поэтому каждая фраза должна бить в цель. На каждое место работы стоит указывать 3-5 ключевых обязанностей. КЛЮЧЕВЫХ, то есть самое ценное, что вы делали.
У HR просто нет времени изучать ВСË, что вы делали, и разбираться в сути, что стоит за размытыми и обтекаемыми фразами. Поэтому если в резюме налита вода, то эйчар скорее всего не будет вчитываться и просто пролистнет его. Поэтому пишите конкретику, давайте примеры. Если пишете, что успешно реализовывали проекты, обязательно дайте 1-2 примера с цифрами и конкретным результатом, который можно пощупать.
А теперь предлагаю вам задание
Доказано, что обучение успешно, если в течение первого часа после получения новой информации сделаете какое-то действие на закрепление этой информации. Поэтому прямо сейчас возьмите ваше резюме и проверьте, нет ли в нем этих ошибок. И если есть - обязательно скорректируйте. Так вы сильно повысите ваши шансы на успех.
Задавайте в комментариях ваши вопросы про поиск работы и про карьеру, я буду время от времени собирать их и отвечать.
Я вам желаю удачи, до встречи!