В Государственной Думе принят закон, согласно которому работодатель оплатит неиспользованные отгулы работнику при увольнении. Поправки вступят в силу уже с 1 марта 2025 года, рассказывала ранее пресс-служба парламента.
Дополнительный день отдыха можно будет взять в течение года со дня работы в выходной или же праздничный день. Также его можно будет присоединить к отпуску за тот же период времени.
Согласно действующему законодательству, тому работнику, который вышел на смену в свой выходной день, положена либо оплата за него не менее чем в двойном размере, либо же другой день отдыха. Если же работник выбирает отгул, то в случае увольнения лишается как дней отдыха, выбранных в качестве компенсации, так и повышенной оплаты.
Фото: РИА «Стрела»
