Собеседования чаще всего оставляют не приятные впечатления, ну или это мне так везёт просто😀 Но бывают и замечательные интервью. Моё мнение таково, что все зависит в первую очередь от специалиста по кадрам. Именно он задаёт атмосферу на собеседовании, выстраивать диалог. Хорошего hr видно сразу. Диалог идёт как по маслу, кандидату приятно находиться в такой обстановке и он спокойно рассказывает о себе, об опыте, своих целях и т. д У меня было такое собеседование, на котором мы с hr шутили без остановки, но при этом обсудили все интересующие нас моменты. После такого, остаются только хорошие впечатления.
Собеседования чаще всего оставляют не приятные впечатления, ну или это мне так везёт просто😀 Но бывают и замечательные интервью.
Моё мнение таково, что все зависит в первую очередь от специалиста по кадрам. Именно он задаёт атмосферу на собеседовании, выстраивать диалог. Хорошего hr видно сразу. Диалог идёт как по маслу, кандидату приятно находиться в такой обстановке и он спокойно рассказывает о себе, об опыте, своих целях и т. д
У меня было такое собеседование, на котором мы с hr шутили без остановки, но при этом обсудили все интересующие нас моменты. После такого, остаются только хорошие впечатления.