Собеседования чаще всего оставляют не приятные впечатления, ну или это мне так везёт просто😀 Но бывают и замечательные интервью.
Моё мнение таково, что все зависит в первую очередь от специалиста по кадрам. Именно он задаёт атмосферу на собеседовании, выстраивать диалог. Хорошего hr видно сразу. Диалог идёт как по маслу, кандидату приятно находиться в такой обстановке и он спокойно рассказывает о себе, об опыте, своих целях и т. д
У меня было такое собеседование, на котором мы с hr шутили без остановки, но при этом обсудили все интересующие нас моменты. После такого, остаются только хорошие впечатления.