Сегодня мы продолжаем список статей относительно открытия собственной строительной компании. И предлагаем уделить особое внимание тому, какую роль играет бизнес-план для такой компании из строительной сферы, а также насколько важен подсчет предполагаемых затрат.
Бизнес-план – неотъемлемая часть открытия собственной строительной компании?
Для того, чтобы понимать, насколько выгодным окажется открытие собственной строительной компании, необходимо особое внимание уделить такому понятию как бизнес-план. Его необходимо составить и тщательно продумать таким образом, чтобы получить на выходе максимально возможный результат и быть готовым к возможным затратам, часть из которых может оказаться непредсказуемой.
В стартовую версию бизнес-плана должны входить:
- Данные об обязательных платежах, которые придется вносить с определенной периодичностью. Сюда входят налоговые платежи, страховые и прочие обязательные взносы, , а также пошлины, в том числе, обязательные на этапе регистрации компании, которые нужно вносить каждому юридическому лицу. И статус индивидуального предпринимателя здесь не сыграет роли – ему также нужно будет вносить все эти платежи;
- Затраты на аренду офисного помещения или на оплату кредита в случае выкупа недвижимости;
- Заработная плата набранному персоналу, в том числе, тому, который будет формировать управленческий костяк и отвечать за высокий уровень работ;
- Обязательные расходы на аренду, лизинг или приобретение оборудования и материалов для последующей работы.
Существенную экономию здесь позволит достичь привлечение сотрудников, которые работают по методу аутсорсинга, так как такие сотрудники одновременно могут вести несколько компаний, что снижает сумму их вознаграждения в конкретном юридическом лице. Как правило, на аутсорсинг в строительной компании на стартовом этапе можно привлечь бухгалтеров, сотрудников кадрового блока, а также администраторов, которые могут решить вопросы сопровождения бизнеса. А вот юристов и сотрудников снабжения лучше сразу принимать именно на основное место работы без использования схемы аутсорсинга, так как данные вопросы будут занимать достаточно много времени и внимания таких сотрудников. И метод аутсорсинга здесь не даст возможности сэкономить, так как в случае отсутствия должного внимания таких работников к своим должностным обязанностям, это может повлечь существенный ущерб компании.
На какие затраты придется рассчитывать?
Сразу оговоримся – все диапазоны сумм – только примерные, так как они являются средними по регионам. Это обусловлено и тем, что в разных регионах разная стоимость аренды офисных помещений, разная стоимость оборудования, а также разные зарплатные ожидания специалистов, нанятых на постоянную работу.
Если мы говорим про компанию, открываемую индивидуальным предпринимателем, то затраты примерно будут следующими:
- Пошлина за регистрацию компании – 800 рублей. Данная сумма является фиксированной. Но мы говорим о затратах в виде пошлины именно на старте;
- Аренда офиса – сумма может начинаться от 10 000 рублей. Верхняя планка зависит от предпочтений владельца бизнеса;
- Создание сайта – от 15 тысяч за простой сайт-одностраничник до 200 тысяч за полноценный сайт, на котором настроена система продвижений;
- Стоимость оборудования будет зависеть от того, взято оно в лизинг или в аренду, какое это оборудование и в каких объемах закупается;
- Заработная плата – от 30 тысяч для небольших регионов до 150 000 – 200 000 рублей – в случае, когда компания открывается в крупных регионах с высоким уровнем заработной платы. Сумма указана за 1 сотрудника. Соответственно, для представления о размерах зарплат нужно этот показатель умножить на количество работников.
Таким образом, если грамотно продумать профиль работы компании, ее организационно-правовую форму и составить бизнес-план, еще на старте создания своего детища получится примерно представить затраты и то, в течение какого времени они окупятся.