В тексте про мотивацию есть одно значительное говНО!. Если речь идет о предпринимателе, то окэээй© . Но если мы говорим о мотивации компании, то здесь все нужно несколько развить. Ведь для мотивации всей компании одного мотивированного человека недостаточно. Это будет просто человек, которого система либо пережует и выплюнет (по собственному желанию/соглашению сторон), либо он просто устанет, выдохнется и станет ДЕмотивированным (сольется с системой). Что же делать? - Да хер его знает😂 (вариантов у каждого масса!) Заражать, мотивировать, говорить, обсуждать, создавать общую коллективную мотивацию, мотивационную систему, пиздить тех кто не поддается, создавать мотивационную сверхсистему (чтобы пережевывать и истреблять ДЕмотивированных). Я бы выбрал тактику тренировки на коротких проектах. Придумать —> мотивировать —> получить результат (подтвердить все плюсы мотивации)—> и снова и снова на новых, все больших, проектах. А дальше и в целом в процессах компании.