К сожалению, на работе некоторые подчиненные послабление в некоторых вопросах воспринимают как слабость руководителя. Отдаешь, какую то позицию, и работник старается зачерпнуть еще больше привилегий. Как он считает – это приемлемо, на рынке сейчас людей нет, можно и дальше садиться на шею руководителю и свесить ножки. До поры до времени ему это сходит с рук. Я обычно подмечаю это, и начинаю наблюдать, до какой степени он будет наглеть, позволять себе. Все это выглядит как некая микрополитическая игра – кто кого обыграет. Я не гнушаюсь порой даже уступить в каком-то принципиальном вопросе. Но как только это заходит за пределы, которые мне очевидны и известны. Я начинаю действовать быстро и четко. Не так давно сотрудник решил проверить мое терпение. Именно так как указано выше и происходило. Позволил себе, прошло безнаказанно, можно и дальше продолжить подобные дела. Можно дерзить, так он думает. Ведь раньше прокатывало, прокатит и сейчас. Начали с определенного вопроса, и дальше как гов