Психологические причины смены профессии в разных возрастных группах (часть 4)

В отзывах к моим статьям о профессиональной ориентации, многие писали, что сменили профессию в 30 лет. Но на самом деле потребность во вторичной профориентации у людей могут появляться и другом возрасте.

1. 18-25 лет.

Желание поменять профессию может возникнуть в учебном заведении или после его окончания. Многие поступают в ВУЗ, СУЗ не для того чтобы получить профессию, а для того, чтобы оттянуть свой ответ на вопрос: «Кем я хочу быть?». Но рано ли поздно на него приходиться отвечать. Столкновение с реальностью профессии может вызвать стресс, неуверенность и разочарования и желание изменений.

Но не стоит исключать, такой вариант, молодые специалисты испытывают разочарование в выбранной профессии из-за недостатка опыта или понимания реальности работы, а, следовательно, это чувство может являться этапам профессионального становления.

• 25-35 лет.

Этот период может быть связан с переосмыслением жизненных целей и достижений, что подталкивает к смене профессии. Многие начинают задумываться о смысле своей работы и ее влиянии на окружающий мир. И ответ на этот вопрос может разочаровать человека.

Усталость от рутины, ощущение застоя или профессионального выгорания, изменения в личной жизни (например, рождение детей) могут побудить к поиску новых возможностей. Иногда это может приводить к метанию между хочу и надо; хочу и могу; хочу и то, и другое. На этом этапе важно найти баланс между работой и личной жизнью, потребностью и возможностями и т.д.

• 35-55 лет.

У людей возникают потребности в новых вызовах, могут искать новые возможности для реализации своих навыков и опыта. Жажда знаний и желание оставаться актуальными на рынке труда могут также побудить к смене профессии. Но важно помнить, что это период приходится на кризис "середины жизни". Профессионалы могут начать сомневаться в своих достижениях.

• 55+ лет

С приближением к пенсии многие начинают осознавать, что пора завершать карьеру, что может вызвать страх перед неизвестностью. Потребность в новой идентичности после завершения карьеры может привести к переосмыслению жизненных целей. Это заставляет думать о новой профессии. Физические ограничения или стресс на текущей работе могут привести к необходимости смены профессии на менее требовательную.

Смена профессии — это сложный и индивидуальный процесс, и важно учитывать как личные, так и внешние факторы, влияющие на это решение. Он может быть осложнено еще личностными, профессиональными и возрастными кризисами. Чтобы разобраться во всем этом Вам может понадобиться профессиональная помощь.

Готова предложить свою помощь в распутывании этого клубка.

Автор: Качкина Лилия Сергеевна
Психолог

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru