В девяностые у нас появилось слово менеджер.
И у нас произошла подмена понятий.
За границей менеджер это начальник отдела.
У нас же менеджерами стали называть обычных продавцов.
Институты стали готовить менеджеров. Выдавать дипломы менеджеров.
Хотя на самом деле по всей стране стали готовить продавцов.
И все эти менеджеры, которые вышли из институтов, это все обычные продавцы.
Но ментально они воспринимали себя управленцами. Людьми высшего звена.
И вот тут произошло непонимание.
С одной стороны, эти новые люди не хотели стать продавцами. Не хотели вставать за прилавок. Это слишком низко для них.
С другой стороны, они не могли быть управленцами. Потому что были не готовы к этому. Не имели авторитета среди взрослых сотрудников. Не могли ими управлять.
То есть, н хотели быть продавцами и не могли быть управленцами.
Отсюда и пошло, что потом этих людей никто не брал на работу.
Потому что был непонятен их функционал.
Работодатель говорит: «Нам нужны продавцы за прилавок в МТС или в Мегафон».
Но этим людям это слишком низко. Потому что они себя воспринимают менеджерами.
А кто такие менеджеры? А фиг их знает. Какие-то там менеджеры.
Но явно не продавцы.
А кто в вашем понимании менеджер?
Ну, человек в костюме и на машине. Приезжает на работу. Смотрит бумаги. Делает пару звонков в день. Уезжает домой в прекрасном настроении. В конце месяца большая зарплата. Барбекю за городом с такими же менеджерами.
А что вы производите?
А фиг знает.
У нас создали поколение людей, которое училось не пойми на что и стало не понятно кем. И производят они не понятно что. Вернее ничего они не производят.
И вот мыкаются они по жизни, отсылают резюме. И так годами.
В итоге находят работу по другому профилю. Как правило, работу, где что-то делают, что-то создают, что-то производят.
Менеджер это не профессия. Это какая-то иллюзия. Какая-то дымка. Которая, со временем развеялась. И за ней ничего не было.
Работать можно было только там, что было создано в СССР. И никаких менеджерских должностей там не было.
Пришлось прожить, а вернее пережить 30 лет, чтобы это понять.
И многие боролись. Сопротивлялись. Тому, что менеджер это иллюзия. Пытались зарабатывать, будучи этим менеджером. Но в итоге всё закончилось.
Поэтому когда они приходят с дипломом менеджера, то работодатель говорит. Есть место продавца. Место водителя. Место уборщицы. Место электрика. Но места менеджера нет.
А что вы умеете делать?
И люди задумывались. А что они, по сути, умеют делать. И начали признаваться себе, что если честно, то ничего они делать, кроме того, чтобы звонить и предлагать что-то купить, не умеют. А это и есть должность продавца. Продавца по телефону. Или продавца в точке продаж.
А таких людей у нас готовили в техникумах после девятого класса. Называли их кассирами. Этот человек брал товар с прилавка и пробивал по кассе. Вот и всё.
И поэтому единственное для чего могут быть нужны менеджеры в современной экономике это просто быть продавцами.
А этим людям уже по 40 лет.
Они все эти годы пытались доказать, что они менеджеры. Что это какая особенная профессия. И не соглашались быть продавцами. Ждали чего-то.
И вот всё прождали.
Теперь приходится выходить на работу обычными продавцами. Потому что другого не умеют. И так как таких миллионы, то и зарплаты у всех минимальны. 18 000 рублей. Не нравится? Можете уходить. За дверью сотни тысяч стоят таких же.
И другой момент. После девятого класса люди шли в техникумы. На сварщика. К 19 годам такой человек получал уже 3 разряд. И сейчас этот человек получает 78 000 рублей. И он нужен везде.
Менеджеры оказались не нужны. А сварщики, токари, слесари нужны.
Ребята в костюмах без работы, без денег, без отдыха, без крутых гаджетов, без машин и Мальдив.
А ребята в рабочей одежде имеют работу, зарплату 78 000, а со сверхурочными под 120 000. Имеют машины, квартиры, ремонт, мебель, гаджеты и отдых на Мальдивах, каждый год.
Вот как все оказалось.
И кто оказался в выигрыше?
Поэтому в ближайшие пятнадцать лет не останется никаких фирм с менеджерами.
Останутся только заводы и вайлдберрис с более государственным названием. Вайлдберрис это склад, доставка и выдача товара из пункта.
В вузах останется только высоко-научные дисциплины. Туда будут брать только высоко- одарённых людей. Ломоносовых.
Вузу обычный человек не понадобится. Как это было в девяностых и нулевых. Каждый шёл в вуз. И вуз принимал каждого.
Затем период обучения в средней школе сократится. Не зачем учить человека 10 лет аморфным дисциплинам.
Обучение сократится до 7 лет. Задача будет дать необходимое для обучения и практике в колледже.
До 14 лет будет школа. До 16 колледж.
В 17 лет человек уже пойдёт на завод. С 3 разрядом и жильём. Человек сможет уже жить без родителей. В 18 лет уже 4 разряд. И со сверхурочными будет зарабатывать 70-150 тысяч.
И будет счастлив.
Нежели сейчас. Сорокалетние менеджеры. Которые не умеют ни чего делать руками. Ничего не производят. Сидят на телефонах или стоят на продажах. И получают 18-35 рублей. И выживают только за счёт родителей или наследства от бабушки с дедушкой.