Высокая зарплата, возможность работать откуда угодно, конкуренция за кандидата между компаниями — со всем этим у многих ассоциируется профессия разработчика. Но ситуация меняется: сейчас обычные разработчики софта (без навыков работы с нейросетями) уже не так востребованы, как во время пандемии, уровень зарплат в этой сфере почти не растет, а конкуренция при этом увеличивается, пишет The Wall Street Journal (WSJ).
Издание приводит цифры. По данным портала для поиска работы Indeed, с февраля 2020 года число вакансий разработчиков программного обеспечения сократилось более чем на 30%. А зарплаты таких специалистов, согласно аналитике сервиса управления компенсациями для сотрудников Prequity, в 2024-м выросли всего на 0,95% по сравнению с прошлым годом. В результате многие разработчики больше не чувствуют, что их принимают «с распростертыми объятиями», замечает WSJ.
В чем причины? Экономические условия изменились, и компании пересматривают свои стратегии. Они сокращают начинающих сотрудников, урезают отделы по подбору персонала, отказываются от низкодоходных направлений, например, в сфере виртуальной реальности и фокусируются на том, что приносит прибыль.
В то же время корпорации вкладывают огромные ресурсы в искусственный интеллект (ИИ). Специалисты в этой области — как раз те, кто сейчас действительно востребован. А особенно заинтересованы компании в универсалах — сотрудниках, которые обладают и мягкими навыками, и опытом работы с большими языковыми моделями (LLM, на базе них созданы современные чат-боты вроде ChatGPT). Такие кандидаты могут легко найти работу и зарабатывать в два-четыре раза больше, чем обычные инженеры. Кстати, сейчас многие из тех, кто попал под сокращения или хочет иметь больше возможностей, проходят курсы по работе с искусственным интеллектом и добавляют «модные слова» в свои резюме.
Forbes Young решил узнать, происходит ли в России такой дисбаланс спроса на разработчиков, и попросил сервис поиска работы HeadHunter проанализировать соответствующие вакансии. Выяснилось, что спрос на программистов для работы с нейросетями (пример вакансии: Python/Node.js-разработчик для проектов в сфере ИИ) растет быстрее, чем спрос на всех программистов вместе взятых: на 8% против 5% в месяц. Однако пока вакансий для специалистов с ИИ-функционалом в целом немного — они составляют всего 2% от всех предложений для разработчиков.
#работа #технологии @forbes_young