1. Обучение по охране труда.
С 2024 года правила охраны труда стали более строгими, более того, обучение сотрудников в этой сфере стало обязательным для многих компаний. Особенно актуально оно для предприятий с повышенными рисками, таких как производственные компании, строительные фирмы и энергетические объекты. Сотрудники должны проходить регулярные инструктажи по использованию средств индивидуальной защиты, действиям в случае аварийных ситуаций и предотвращению травматизма на рабочих местах.
2. Обучение по работе с персональными данными.
Изменения в законодательстве, касающиеся защиты персональных данных, сделали обучение сотрудников по этому направлению особенно важным для компаний, работающих с клиентскими базами. Роскомнадзор требует от работодателей научить сотрудников правильно обрабатывать персональные данные, включая их хранение, защиту, передачу, а также уничтожение персональной информации. Такое обучение помогает компаниям избежать утечек данных и юридических последствий в случае неправильной обработки личной информации.
3. Обучение управлению проектами.
В условиях цифровизации и внедрения современных технологий управление проектами становится незаменимым навыком для большинства компаний. Методы Agile, Scrum, а также использование современных систем для планирования и мониторинга задач, таких как Jira, — все это помогает повышать эффективность проектов. Специальное обучение для сотрудников позволяет улучшить планирование, управление ресурсами и выполнение задач в условиях высокой неопределенности и быстрого изменения внешних условий.
4. Обучение по внутреннему аудиту и контролю за соблюдением трудового законодательства.
Этот тип обучения становится все более востребованным в компаниях, где важно следить за соблюдением норм и правил, связанных с проверками ГИТ, прокуратуры и других надзорных органов. Внутренний аудит помогает работодателям вовремя выявлять нарушения и принимать меры по их устранению.
5. Обучение по охране труда для иностранных работников.
В условиях увеличения числа иностранных сотрудников, особенно в строительной, сельскохозяйственной и производственной сферах, обучение по охране труда для них становится обязательным. Российское законодательство требует от работодателей обеспечить безопасность всех сотрудников, независимо от их гражданства. Для этого работодателям необходимо обучать иностранных работников правилам охраны труда на производстве, а также соблюдению требований по технике безопасности.
Эти направления обучения в 2024 году играют ключевую роль в развитии бизнеса в России. Соблюдение требований законодательства и повышение квалификации сотрудников позволяют компаниям минимизировать юридические и производственные риски, повышая их конкурентоспособность на рынке.