Работодатель будет обязан оплатить неиспользованные отгулы

В Государственной Думе приняли закон, в соответствии с которым работодатели обязуются оплачивать своим сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении.

Данное нововведение получит законную силу с 1-го марта следующего года.

В рамках действующего законодательства сотрудник, вышедший на работу в свой выходной день, может рассчитывать на заработную плату за эти часы в двойном размере. Кроме того, предусмотрена возможность перенести неиспользованный выходной на другой день, однако в такой ситуации руководство работника оплатит ему рабочие часы в стандартном размере, а день, в который сотрудник использует для отдыха, не подлежит оплате.

Авторы законопроекта указали на несправедливость, возникающую в случае увольнения, когда сотрудник, выбравший отгул, оказывается лишен как выходных дней, которые полагаются ему как компенсация, так и увеличенной заработной платы за исполнение трудовых обязанностей в его выходные.

С марта следующего года граждане, увольняющиеся с работы, будут получать от своего руководства, помимо оплаты рабочих дней, компенсацию за неиспользованные отгулы. Поправки к Трудовому кодексу приняты в третьих чтениях. Инициативе предстоит получить одобрение Совета Федерации.