Многие читатели ошибочно полагают, что блогеры живут на те деньги, которые зарабатывают на своём канале. Да, есть такие авторы, которые в состоянии заработать себе на жизнь своим творчеством, но я пока к ним не отношусь. Да и вообще, на мой взгляд, это слишком большие риски ставить себя и всю свою жизнь в прямую зависимость от блогерской площадки.
Итак, поделюсь своей радостью: я нашла новую работу, которая подошла под мои критерии.
Кстати говоря, деньги - далеко не самый важный пункт требований, который я выдвигаю к своему работодателю. Поскольку у меня - маленький ребёнок, мне сложно работать в офисе. Ни для кого не секрет, что дети часто болеют, а больничный в размере 100% оклада сейчас платят лишь немногие государственные организации. Таким образом, главный критерий для меня - это удалёнка.
Второй немаловажный критерий - это отсутствие большого количества телефонных звонков. Банально ребёнок не даст разговаривать по телефону целый день. Одно дело - 2-3 телефонных разговора с начальством (даже если по видеосвязи) - вести себя тихо ограниченное время мой сын ещё может. Но даже 4 часа подряд (не говорю уж про 8 часов!) не выходить из комнаты - это для него нереально (как, впрочем, и для любого другого ребёнка).
Большинство моих друзей думает, что детский сад решает проблему с графиком работы. Нет, не решает. Как я уже написала выше, ребёнок может внезапно заболеть, а работа не должна лететь в тартарары всякий раз, когда у малыша простуда. Это - прямой путь к увольнению и потере дохода. Поэтому я считаю, что работа должна быть такой, чтобы по возможности не мешать общению с ребёнком и чтобы ребёнок, в свою очередь, не мешал работе.
Но, конечно, социализация для ребёнка нужна и важна, и я уже подыскала во Владикавказе несколько детских садиков, куда можно было бы пойти. Нужно ещё поизучать отзывы и проконсультироваться с местными знатоками.
Итак, что же за работу я нашла? Да, почти то же самое, что и на моем предыдущем месте: аналитик фондового рынка в частной инвесткомпании. Буду писать обзоры про акции, облигации, компании и отрасли для рабочего Телеграм-канала, оценивать финансовую отчётность российских эмитентов, помогать начальнице давать комментарии журналистам для различных СМИ.
Последние два месяца были довольно трудными: я ушла с предыдущей работы ещё в июле, до переезда во Владикавказ. Работодатель начал обманывать меня с зарплатой, а я этого не люблю. Когда в одностороннем порядке меняют систему оплаты труда во всей фирме, даже не спрашивая согласия на это у сотрудников, то, естественно, к работодателю возникает стойкий негатив и нежелание продолжать сотрудничество.
Представьте, что у вас был оклад 150 тыс. руб. в месяц, к которому были ещё обещаны дополнительно квартальные и годовые премии, но вот уже через пару месяцев директор решает, что он чего-то слишком много платит своим подчинённым и начинает изобретать способы зажать часть денег. Сначала оклад урезается на 30 тыс. руб., потом отменяются квартальные и годовые премии, а вишенка на торте - это полный отказ от фиксированного оклада и переход на идиотскую систему выпрашивания денег у начальника, когда он сам определяет, сколько заплатить сотруднику за неделю работы, а сотрудник должен с ним торговаться: "Ну, почему же только 400 руб. за ту статью про "Газпром"? Я же хорошо написала! Дайте мне за неё хотя бы 600 рублей!"
В итоге уровень зарплаты предсказать заранее стало совершенно невозможно. А директор мотивировал всех словами: "Работайте лучше, тогда получите больше!" Этакая морковка для ослика без каких-либо чётких критериев и гарантий заработка.
Конечно же, после такого обмана и неуважительного отношения к себе я уволилась. Потому что терпеть такое понижение зарплаты и параллельное накидывание дополнительной работы (причём, вообще даже не из моей сферы деятельности) я не хотела. Правда, уволилась я как раз перед уже запланированным переездом во Владикавказ, что было довольно рискованно.
Но я верила в себя и в то, что смогу достаточно быстро найти другую работу, интересную и с подходящим мне графиком. И я её нашла!
Да, денег тут сильно меньше, чем у меня было на прошлом месте (я имею в виду до того, как директор начал менять систему мотивации, естественно). Но зато зарплата фиксирована и нет всяких самодуров, которые будут изобретать дурацкие методы облапошивания сотрудников, присваивая себе часть их зарплаты...
При этом на моей новой работе есть перспективы повышения зарплаты после испытательного срока, который здесь всего лишь месяц, а не три месяца, как бывает обычно.
Во Владикавказе я могу жить на гораздо меньшие деньги, чем мне приходилось тратить в Московском регионе. И это при том, что здесь я снимаю квартиру, а в Дзержинском у меня была своя жилплощадь.
В общем, я очень рада, что теперь могу наладить свою жизнь. Новый город - новая работа. Всё так и должно быть.
Иногда мне приходит в голову мысль: а правильно ли я сделала, что не стала прогибаться под идиотские хотелки руководства и уволилась? Ведь если бы я решила терпеть тот беспредел, то мне, по крайней мере, не нужно было бы в срочном порядке искать другую работу, да и доход был бы всё равно выше в итоге, чем у меня сейчас, даже несмотря на такое сильное снижение зарплаты директором...
Деньги - это, конечно, важная вещь. Но я всё же считаю, что нельзя терять уважение к себе и позволять собой помыкать, даже если понимаешь прекрасно, что на новой работе зарплата может оказаться меньше.
Чувство собственного достоинства - это то, что стоит дороже любых денег.
Ну, и потом лучше синица в руках, чем журавль в небе. И мои сегодняшние 60 тысяч рублей чистыми, такие маленькие денежки для Москвы, как раз и являются той самой "синицей": на эту сумму я могу рассчитывать со 100% вероятностью и при этом работать в хорошем коллективе, где уважение к сотрудникам находится на первом месте. Плюс кое-какие выплаты от Дзена за статьи, плюс пара подработок... Вот так и строится жизнь опять "с нуля"...
На самом деле, не совсем "с нуля", конечно. Наши знания и опыт, уровень профессионализма и способность учиться чему-то новому, развиваться в своей предметной области - это все остаётся с нами вне зависимости от того, сменили ли мы место жительства и/или работу. И, конечно, если прежде мы уже достигали каких-то вершин, то ничего не мешает повторить этот рекорд.
Так или иначе, но в моих планах жить примерно так:
И я буду к этому стремиться.