Сотрудник ушел в отпуск, но захотел выйти на работу на один день пораньше. Может ли он по личному заявлению отозваться из отпуска? Роструд ответил, что отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен.
Заметим, что ТК РФ данная ситуация прямо не урегулирована. В ч.2 ст.125 ТК РФ лишь сказано, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. То есть предполагается инициатива со стороны работодателя. Более того, учитывая, что отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя, самовольный выход сотрудника из ежегодного отпуска также недопустим. Так что если стороны не возражают, то полагаем, что единственный законный вариант выйти из отпуска пораньше – оформить отзыв. Но перед этим следует убедиться, что сотрудник не относится к тем категориям работников, которых нельзя отзывать из отпуска (пусть даже по их просьбе). Подробнее рекомендуем Готовое решение: Как оформить досрочный выход из ежегодного оплачиваемого отпуска по инициативе работника.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 206450 от 20.09.2024)
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс - https://atlant-pravo.ru/consultant/order_demo.php