Россияне смогут использовать отгул в течение года. Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла закон об использовании отгулов. Теперь его должен одобрить Совфед и подписать президент. Закон может вступить в силу 1 марта 2025 года. Использовать отгулы можно будет в течение года со дня работы в выходной или праздник. Дополнительный день отдыха также можно присоединить к отпуску за тот же период. При увольнении сотрудник получит оплату всех неиспользованных отгулов. В декабре 2023 года Конституционный суд постановил, что неиспользованные отгулы, предоставленные вместо двойной оплаты труда, должны быть заменены денежной компенсацией при увольнении сотрудника. Читайте также: Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной
Россияне смогут использовать отгул в течение года.
Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла закон об использовании отгулов. Теперь его должен одобрить Совфед и подписать президент. Закон может вступить в силу 1 марта 2025 года.
Использовать отгулы можно будет в течение года со дня работы в выходной или праздник. Дополнительный день отдыха также можно присоединить к отпуску за тот же период. При увольнении сотрудник получит оплату всех неиспользованных отгулов.
В декабре 2023 года Конституционный суд постановил, что неиспользованные отгулы, предоставленные вместо двойной оплаты труда, должны быть заменены денежной компенсацией при увольнении сотрудника.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной