Исследование бренда работодателя от Randstad (Randstad Employer Brand Research 2024) показывает факторы привлекательности крупных работодателей Бельгии (изучали 179 компаний). В топе факторов ничего удивительного: достойная зарплата и льготы, гарантия трудоустройства, хорошее финансовое состояние компании, приятная рабочая обстановка, интересное содержание работы и так далее. Некоторые из советов работодателям:
Исследование бренда работодателя от Randstad (Randstad Employer Brand Research 2024) показывает факторы привлекательности крупных работодателей Бельгии (изучали 179 компаний). В топе факторов ничего удивительного: достойная зарплата и льготы, гарантия трудоустройства, хорошее финансовое состояние компании, приятная рабочая обстановка, интересное содержание работы и так далее.
Некоторые из советов работодателям:
- Будьте последовательны в коммуникациях: убедитесь, что внутренние и внешние коммуникации отражают одни и те же ценности, несут одинаковые сообщения о культуре компании и бренде работодателя.
- Создайте позитивную рабочую среду, способствующую удовлетворенности и вовлеченности сотрудников; среда напрямую влияет на бренд работодателя.
- Регулярно оценивайте бренд работодателя с помощью опросов и обратной связи, чтобы понять особенности его восприятия аудиторией и вовремя внести необходимые коррективы.
- Поощряйте баланс между работой и личной жизнью, он становится все более важным для потенциальных сотрудников.
- Работайте над поддержанием хорошей репутации в отрасли, она существенно влияет на восприятие компании потенциальными сотрудниками.