Найти тему
ДА-психолог

Почему жёсткое начальство не научит тебя дисциплине

В сети часто можно встретить историю программиста по имени Маниш Сетхи. Сетхи заметил у себя зависимость от соцсетей, которая сильно снижала продуктивность его работы. 
И он не придумал ничего лучше, чем нанять работника - жёсткого контролёра. Среди людей, откликнувшихся на объявление, Сетхи выбрал девушку. 
Теперь эта девушка должна бить Сетхи по лицу всякий раз, когда тот начинает листать ленту в соцсетях.

 "Это тупо, почему я трачу так много времени впустую? Когда за мной следит босс или просто кто-то с авторитетом, работа всегда выполняется. Возможно ли сымитировать кого-то вроде начальника?", — спросил себя Сетхи. И вот. Появился жесткий контролёр, прямой задачей которого является удержание нашего программиста от пагубной привычки.

Что было дальше?

....Прежде, чем я расскажу вам результат этого эксперимента, позвольте мне прокомментировать его с точки зрения психологии. 

Когда мы заменяем внутреннюю мотивацию контролем, этой самой мотивации становится все меньше. 

Ну вот представьте, что вы любите мандарины. Но если вас ежедневно заставлять съедать эти мандарины, а тем более наращивать темп и количество съедаемого.... Не очень-то уже и хочется эти мандарины, так ведь?

Более того, чем жёстче какие-то боссы будут воздействовать на вас своими санкциями ради бОльшего поедания мандаринов, тем сильнее захочется противиться. Со временем.

Отлынивать от поедания мандаринов. 

А что произошло? А мы заменили мотивацию контролем. И не просто контролем, а внешним контролем. И в итоге закопали и собственную мотивацию, и самоконтроль. Так вот.

А знаете, что самое классное?

Программист смог стать продуктивнее! 

Сетхи рассказал, что с начала
эксперимента его продуктивность увеличилась с 40% до 98%, а вместе с объемом выросло и качество работы. "Эксперимент научил меня, что социальный элемент даже важнее страха получить пощечину. Наличие человека, с которым можно вместе поработать и «докрутить» идеи, очень помогает сфокусироваться и выйти из своей зоны комфорта", — говорит Сетхи.

Казалось бы: провальная тактика! А в итоге вышло так, что он нашёл товарища и единомышленника. 

Докрутил мотивацию, повысил удовольствие от работы - и получил результат!

Люблю хэппи энды.