ИФНС сейчас активно проверяет компании, которые сотрудничают с самозанятыми. Цель: выявление подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Внимание привлекают договора, которые заключены на длительный срок с ежемесячными выплатами. Например, компания заключила с самозанятым договор на оказание услуг по сопровождению рекламной компании в Яндекс.Директ по которому выплачивает ему оплату каждый месяц. Сроки по договору – более 6 месяцев. Будут ли вопросы у ИФНС?
Вероятно. Как доказать добросовестность в данном случае?
- каждый месяц самозанятый получает разные суммы и в разные даты. Их можно привязать к срокам оказания конкретного объема услуг;
- размер суммы зависит от объема оказанных услуг и подтверждается актом приемки-передачи, в котором указано какие именно услуги, когда и на какую сумму были оказаны;
- договор ГПХ изначально заключен на длительный срок, который соответствует периоду проведения организацией рекламной кампании,
- самозанятый никому в организации не подчиняется;
- он сам выбирает время работы и не соблюдает установленный в компании график работы;
- организация не обеспечивает самозанятого необходимым для его работы оборудованием;
- самозанятый мог быть работником организации более 2-х лет назад до заключения с ним ГПХ или не быть им вовсе никогда.
В обратном случае ИФНС найдет повод переквалифицировать ГПД в трудовой договор с последующим доначислением НДФЛ и страховых взносов.
