Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, определяющий порядок выплат компенсации работодателем за неиспользованные отгулы. Поправки были опубликованы в электронной базе нижней палаты парламента. Данный документ определяет срок, в течение которого может быть использован отгул, а также определяет порядок выплат за неиспользованные отгулы во время увольнения. Это вносит изменения в статью 153 Трудового кодекса России. Теперь работодателя обязывают выплачивать за каждый неиспользованный день отдыха разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой работы в этот день. Работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период. В случае принятия данного законопроекта, если в течение года отгул не был использован, его нельзя будет взять как выходной, но работодатель будет обязан его оплатить при увольнении. Поправки должны вступ
За отгулы при увольнении будут платить. Но их нельзя будет взять как выходной
24 сентября 202424 сен 2024
55
1 мин