Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников в России, проанализировала спрос и предложение на рынке труда Воронежской области по итогам августа 2024 года и составила рейтинг самых дефицитных профессиональных сфер региона.
На одну активную вакансию в Воронежской области по итогам августа 2024 года приходится 3,1 резюме – это характерно для дефицита соискателей. Показательно, что год назад, в августе 2023 года, конкуренция составляла 3 резюме на вакансию. То есть, за год кадровый голод в регионе остался практически на прежнем уровне.
«Уровень дефицита кадров мы рассчитываем по hh.индексу – это отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов – красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей. Сегодня дефицит укоренился в сфере розничной торговли, массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. Причем, именно эти сферы можно назвать костяком текущего рынка труда, другими словами – в структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь еще более жесткий для работодателей», – поясняет Марина Качанова, директор филиала hh.ru в ЦФО.
Так, наиболее сложная ситуация с поиском персонала в Воронежской области зафиксирована в профессиональных сферах «Розничная торговля» (1,3 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (1,9), «Медицина, фармацевтика» (2), «Автомобильный бизнес» (2,1), «Производство, сервисное обслуживание» (2,3), «Продажи, обслуживание клиентов» и «Строительство, недвижимость» (по 2,5), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,6), «Сельское хозяйство» (2,7), «Туризм, гостиницы, рестораны» (3,2). Во всех этих сферах конкуренция за рабочие места ниже, чем в среднем по региону.