Найти тему

«Бизнес сильно просел после того, как в течение полугода я дважды нанимал и дважды увольнял РОПов...»

Он уже начал думать, что придется всю жизнь тянуть все на себе и почти потерял надежду. Вот с такими проблемами ко мне обратился Александр — собственник агентства недвижимости:

• Низкая прибыль

• Не получалось пробить «финансовый потолок»

• Собственник сам вел клиентов

• Отдел продаж уволил, включая РОПа

• Страшно повторно нанимать команду, а без этого нет роста

Какие решения приняли?

1. Выявили ключевые зоны роста

2. Пересмотрели ценообразование и портфель услуг, быстро увеличили прибыль

3. Наняли нового сильного РОПа и отдел продаж

4. Выстроили лидогенерацию

5. Обучили отдел продаж, ввели скрипты и точки контроля

6. Ввели цели, KPIs, систему мотивации — оцифровали и ввели еженедельный мониторинг

7. Отстроили систему управления командой и прокачали роль собственника

А вот и отзыв Александра:

«Сейчас мой личный доход вырос в 3 раза, при этом работаю я в 2 раза меньше. Ольга спокойно и методично провела меня через кучу вопросов и сомнений — и вот я уже настоящий собственник, а не «раб лампы».

***

Если вам интересна тема масштабирования бизнеса или нужна помощь в работе с командой, то заходите в мой тг-канал. Там я делюсь полезной информацией по управлению бизнесом. А ещё отвечаю на вопросы, провожу консультации и бесплатные конференции для предпринимателей, которым важно вывести свой бизнес на доход от 50 млн до 1 млрд в год. Пишите свои вопросы в телегу → ссылка

Есть вопросы? Увидимся в комментариях 👇