Требуются!
По данным государственной службы занятости, самая востребованная профессия в Ивановской области - по-прежнему швея. По состоянию на 1 сентября 2024 года потребность в швеях, заявленная работодателями в службу занятости населения, составляет 3348 человек. Потребность в швеях в «текстильной столице» почти за год увеличилась в 2,6 раза. Это больше, чем вакансий врачей и военнослужащих.
Дефицит кадров
На нехватку специалистов жалуются небольшие швейные фирмы и текстильные гиганты. Кадров на рынке слишком мало, гонка зарплат не приносит ожидаемого результата, к качеству подготовки в профильных колледжах и вузах по-прежнему есть нарекания у бизнеса.
В марте «Известия» отмечали, что количество вакансий в сфере легкой промышленности только с начала 2024 года выросло вдвое. Наиболее активно сейчас ищут швей, раскройщиков, технологов, мастеров производственного цеха и конструкторов изделий. Для развития отрасли важно повышать производительность труда, привлекая в нее не дешевую рабочую силу, а квалифицированных сотрудников, считают опрошенные эксперты.
Промышленность с начала 2024-го стала отраслью с самым высоким спросом на персонал. За прошлый год число вакансий в это сфере выросло на 122%. Особым спросом со стороны работодателей пользуются специалисты легкой промышленности, следует из данных нескольких сервисов по поиску работы.
По информации «Авито Работы», только в январе 2024 года спрос на работников отрасли вырос на 20% по сравнению с аналогичным месяцем в прошлом году. На рекрутинговом сервисе hh.ru за первые два месяца 2024 года компании-работодатели разместили 136,7 тыс. вакансий, что почти в два раза превышает показатель аналогичного периода 2023 года (70 тыс.).
Есть мнение
Как в январе в комментарии «Российской газете» отмечал ректор Ивановского государственного политехнического университета, доктор химических наук Евгений Владимирович Румянцев: «Уровень безработицы в России достиг исторического минимума. А в Ивановской области на одно резюме приходится шесть вакансий. И ряд предпринимателей уже переводят производства из Иванова в города поменьше, когда-то бывшие индустриальными, и даже в военные городки. Там культура людей другая и уровень зарплат отличается. Часто слышу удивленные разговоры: мол, почему же никто не идет работать швеей, если им платят 100-150 тысяч рублей в месяц. Но чтобы судить об этом, надо познакомиться с будничной стороной профессии. Глобальный тренд состоит в том, что стоимость производства машины будет приближаться к стоимости рабочих рук. Но без человеческих мозгов не заработает ни одна швейная машина, и заменять механиков нейросети пока не научились. Лет 10-15 назад у нас был недобор на специальность «технолог швейного производства». Сейчас она популярна, среди абитуриентов есть конкурс. Мы стараемся развивать подготовку кадров в русле цифровизации и автоматизации, установили автоматический раскройный комплекс, шаблонные машины... А вот содержание образовательных программ, ФГОС пока не особенно изменились. Научно-педагогическое сообщество не договорилось с бизнесом об обязательных жестких требованиях к выпускникам. Предпринимательским организациям надо заняться этим прямо сейчас, не ждать шагов от министерства. Другой острый вопрос - компетенции преподавателей. Вводить для них обучающие программы, в том числе на современных производствах, крайне необходимо».
Ждем на собеседование
Владимирская швейная футболка «Ладушка» приглашает швей. С актуальными предложениями можно ознакомиться на сайте fabrika-ladushka.ru.