Как часто я слышу умные, логически обоснованные оправдания от собственников и их топов на тему, почему это невозможно. Если бы не мои опытные, не верящие в эту «правду» уши, мы бы никуда и не двинулись с места.
По сути, если эти объяснения прокатывают, тогда у человека (сотрудника, члена команды) отпадает возможность и необходимость проявлять креатив, смекалку или в целом включаться в рабочий процесс на полную. Поверьте мне на слово: в наших сотрудниках столько потенциала, что нам и не снилось!
Вместе с тем вот эта вот хорошесть, мягкость и доброта у руководителя любого уровня на деле является жестоким и злым инструментом по клонированию бездельников, нытиков и ИБД-шников, лишая их побед на своих рабочих местах.
По вашему опыту, каков выход из этой ситуации?