Основная часть педагогов молчит или тихо возмущается в кулуарах, когда видит несправедливость в школе.
Когда дело касается нагрузки, то учителя понимают, что чем больше часов, тем больше денег на выходе.
Поэтому, есть весёлый анекдот, понятный только учителям:
-Часы не отдам, бери классное руководство.
Хотя с этим много нервов, бумаг и хлопот, но некоторые умудряются вести два классных руководства. О-пла-та выросла.
Но у учителя много нерегламентированной работы.
И совсем неправильно, когда всю эту работу оплачивают вместе, чтобы дотянуть до МРОТа.
Но не все учителя молчат.
Вот последний пример активности учителя.
Суть вопроса.
Учительница начальных классов из посёлка Березник в Архангельской области Елена Харюшева обратилась в суд по поводу обычной ситуации, которые встречаются сплошь и рядом. Это было в 21 году.
Тогда работодатель посчитал выполнение дополнительных работ и добавленную учебную нагрузку как часть ее зарплаты, чтобы максимально приблизить ее к размеру МРОТ.
Читаем источник-
Но в результате педагогу НЕ компенсировали затраты за работу, которая не входит в непосредственные должностные обязанности.
- И тогда люди писали, что это пустая трата времени и сил.
- Нет смысла бороться с системой и тем более, с ветряными мельницами.
Учительница обратилась в суд.
А какой результат?
Елена указала в своём обращении, что размер ставки за установленную норму 18 часов определён ниже МРОТ.
Она пожаловалась, что работодатель включил переработки в состав ее зарплаты, чтобы довести до уровня МРОТ и платить только МРОТ.
А заявительница считает, что оплата за учебную нагрузку, превышающую норму часов за ставку заработной платы, а также за дополнительную работу, не входящую в прямые обязанности по должности учителя, должна начисляться свыше МРОТ.
В суде она ничего не смогла доказать и обратилась в Конституционный суд.
А что решил Конституционный суд?
И вот результат обращения Елены Харюшевой опубликован в СМИ 23 сентября этого года.
Суд изучил статьи закона и пришёл к выводу, что дополнительная работа должна оплачиваться сверх МРОТ.
Читаем источник-
В суде установили, что дополнительная работа, выполняемая с письменного согласия педагога, должна оплачиваться отдельно.
Решение объяснили тем, что в таком случае труд педагога становится интенсивнее, а физиологическая и психоэмоциональная нагрузка на него вырастает.
Читайте внимательно источник информации здесь.
Вот пишет читатель Карелыч.
Подобный случай обращения смелого учителя.
- Оказывается, один человек может изменить работу по получению надбавки для всех.
- Этот вопрос рассмотрели и теперь такую надбавку получают все.
- И это тоже победа, правда?
- Вот такая победа одного человека.
- Хочется сказать,-Браво, Елена))) Так держать)))
- Пусть это будет хороший пример для других.
Но думаю, что результатом этой борьбы за справедливость воспользуются многие педагоги и оспорят вопрос по своей зарплате.
А вы как думаете?
Спасибо за внимание))
Будьте здоровы.
И вот ещё информация из СМИ-