Вы правда верите, что карьерный рост в корпорации — это реальность? Пора проснуться и увидеть истинное лицо корпоративного мира. Здесь обещания о продвижении — это не что иное, как мираж в пустыне наших надежд.
Нас кормят сказками о светлом будущем, в то время как настоящее продвижение получают те, кто ближе к начальству, а не те, кто трудится в поте лица. Вы годами будете пахать сверхурочно, довольствуясь лишь пустыми похлопываниями по плечу. Правда в том, что корпорации видят в вас одноразовый ресурс. Ресурс, который можно заменить, как только вы израсходуете себя.
Пока вы ждете мифического карьерного роста, за углом уже выстраивается очередь на ваше место. Пришло время перестать быть послушной овцой в этом загоне и задуматься о своих собственных интересах. Хотите настоящего роста? Забудьте о корпорациях, которые лишь эксплуатируют ваши мечты.
Давайте честно: карьерный рост — зачастую просто миф
Идея о том, что в корпорациях можно «вырасти», — это ловушка для наивных. Первыми выбьются «в люди» родственники начальства. Смиритесь! Для «простых смертных» обещания о продвижении — это лишь инструмент манипуляции. Он применяется дальновидным начальством для того, чтобы сотрудники работали за копейки в ожидании мифической награды.
Повышение? Забудьте! Ваш потолок — это вечные переработки и подбадривающие похлопывания по плечу
Корпоративная культура большинства современных предприятий формируется дежурными словами от начальства и иллюзией будущего повышения. Это максимум, на который можно рассчитывать за годы пахоты. Но если взглянуть на ситуацию трезвым взглядом, то придется признать, что в реальности вы просто винтик в системе. И ваше место — внизу пирамиды.
Корпорациям плевать на вас: вы — одноразовый ресурс
А вот сейчас будет удар по иллюзиям. Ваша непоколебимая вера в то, что компании заботятся о своих сотрудниках, рискует разбиться в дребезги. Современные корпорации выжимают максимум из людей. А потом заменяют их на новую «партию», не давая никаких реальных перспектив. Зачем вкладывать силы и средства в развитие профессионала, который потенциально может унести свои навыки к конкурентам? Гораздо проще, дешевле и безопасней заменить на новый «винтик».
Ждёте карьерного роста? Вставайте в очередь… на выход
Любой, кто все еще верит в «карьерные лестницы», может смело готовиться к разочарованию и поиску новой работы. Корпорации не стремятся развивать сотрудников — они лишь меняют их, когда те изнашиваются (см. пункт выше).
Пора перестать быть овцой в этом загоне
Может, пора перестать верить в елейные речи начальников и задуматься о собственных интересах? Хотите профессионального роста? Тогда забудьте о корпорациях — они вас используют, а не развивают.