В Челябинске опрошенные работники различных компаний признались, что чаще всего они принимают активное участие в поиске нового сотрудника на своё место.
Каждый третий опрошенный челябинец заявил, что в период своего увольнения помогает работодателю искать специалиста, который смог бы справиться с поставленными задачами. При этом, девять процентов делают это по требованию начальства, сообщает пресс-служба SuperJob.
Чаще всего подыскивают себе замену молодые работники: среди горожан до 34 лет – это 36%, среди людей старше 45 лет – 28%.
В то же время искать себе замену не думают шесть из десяти челябинцев, считая, что этим должен заниматься только руководитель, а не сотрудники организации.
Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» писало, что челябинцы, работающие по пятидневке, чаще всего мечтают о сокращении графика.