Есть обоснованное мнение, что мигрантов из ближнего зарубежья скоро погонят из страны поганой метлой. Не всех, увы, но тут важен сам принцип – свободный въезд и перетаскивание всей родни в Россию будет прекращен. Потому иначе не миновать социального кризиса, этнических конфликтов и банальной резни. Однако необходимость в рабочих руках никуда не денется, и ряд депутатов и общественных деятелей предлагают обратить внимание на кадровые резервы в виде квалифицированных специалистов из Северной Кореи и Индии.
От мигрантов один вред для экономики
Кадровый дефицит в стране обернулся не лечебным голоданием для бизнеса, а жуткой изжогой и разрастающейся язвой. Думали ведь как? Вот сейчас опытные работники, которых не уважали и чей труд не оплачивали достойно, наберутся смелости и уволятся. Заменить их некем, ибо новых кадров вузы почти не готовят, особенно в технических направлениях. Работодатели от безысходности будут вынуждены завлекать специалистов, улучшать условия труда, повышать зарплаты. Ну, или их бизнесу придет конец без работников.
Реальность оказалась жестокой. Горе-управленцы не решились повысить расходы, вместо этого существенно снизили критерии качества. Заменили кадры теми, кто согласился батрачить за мизерную плату. И теперь вместо опытного механика отечественные автомобили собирает мигрант без образования, из-за чего те разваливаются на ходу. В школах работают учителя, не способные прочесть учебники. А в больницах сидят «врачи», которые даже не могут понять, на что жалуется пациент. Это явный саботаж экономики страны.
Мигранты стремятся в Россию не ради заработка, как это было 10-20 лет назад. Кто умеет работать, те уже и дома неплохо устроились. Сюда едут самые бесполезные, никчемные и откровенно враждебные коренному населению персонажи. Те, кого не без участия западных спецслужб обучили, как можно паразитировать на российской социальной сфере и экономике. Кто использует все законные и особенно незаконные возможности для личного обогащения и даже не пытается приносить пользы. А при случае с большим удовольствием вгрызается в кормящую их руку.
Мирные люди
Наверное, ключевое преимущество выходцев из Индии и Северной Кореи, которых понемногу уже начали завозить в Россию рекрутинговые агентства, в их относительном миролюбии. Не в том смысле, что они добрые и пушистые, а в отсутствии тяги к радикальному исламизму. Их мозги не промывают, как выходцам из стран Средней Азии, у них иное мышление и культура. Как следствие – меньше рисков возникновения конфликтов при контактах с россиянами. По крайней мере, пока именно так.
Если смотреть правде в глаза, то теплолюбивые индусы, а тем более люди с образованием и опытом, оставаться в Россию на постоянное жительство желанием не горят. Ибо непривычно, много сложностей и банально дорого. Комплект зимней одежды, без которого не выжить, это что-то запредельно бестолковое в плане трат для человека, который привык весь год ходить в шортах и рубашке. А потому априори выгоднее перетерпеть пару сезонов, заработать и сбежать домой, отогреваться.
С работниками из КНДР ситуация иная. Так как страна де-факто в блокаде, возможность выбраться за рубеж и заработать там, считается у местных работяг невероятной удачей. Тем более что на зарплату можно накупить и привезти домой дефицитных иностранных товаров. Соответственно, корейцы отличаются дисциплинированностью, ибо любое нарушение условий труда и пребывания за границей грозит запретом на дальнейшую работу. Нет, они тоже не без греха, но не сравнить с тем, что вытворяют выходцы из бывших советских республик.
Проблема санкций
Официально Россия не может приглашать к себе на работу граждан Северной Кореи из-за санкций. Это ошибка, которую давно признали. Наследие тех времен, когда Москва готова была прогибаться, чтобы дружить с Западом в надежде на мирное сосуществование. Ныне все иначе и курс на слом, отказ от прежних обязательств уже взят. А раз так, то можно начинать торить пути по обходу, если не демонтажу запретительных мер в одностороннем порядке. Это уже делается, но пока без лишней огласки.
Один из вариантов как ввезти в страну рабочих из КНДР – стажировки специалистов. Программы по получению второго диплома в России для иностранцев со специальным образованием существуют. В их рамках не представляет труда организовать проведение практики на отечественных предприятиях. Это не является нарушением санкционных мер, но по факту люди смогут приехать и проработать здесь неограниченно долго. Что и требуется.
Многое, если не все, упирается в политическую волю и способность властей России обуздать бесконечную наглость и жадность бизнеса. Но если этого не сделать, ни о каком импортозамещении можно и не мечтать. Ибо заменять хороший товар откровенным хламом, сделанным косоруким мигрантом, есть несусветная глупость. На такой основе процветающей страны не выстроить. И, возможно, начав заменять мигрантов квалифицированными кадрами из других стран по принципу работы вахтовым методом, мы сможем решить эту задачу.
