Переводится буквально как «горячие столы» – способ организации пространства в офисе, когда сотрудники ежедневно выбирают для себя рабочее место. Каждый может поработать в любой зоне – если он предварительно занял очередь, конечно. Шеринг офисного оборудования позволяет не тратить средства на закупку предметов для отдельного сотрудника. А если в компании принят гибридный график (или введено несколько рабочих смен), то можно выбрать офис поменьше и порадоваться экономии на аренде. Все равно на месте одновременно находится фиксированное количество человек. Кому-то может достаться более привилегированное рабочее место, где кресло удобнее или окно ближе расположено, например. А так каждый может перемещаться по офису, оценивая комфортабельность предметов мебели и выбирая нужный угол падения солнечных лучей. В общем-то, и все. Можно было сказать про гибкость на рабочем месте и сплачивание коллектива, но это из области идеального результата. Во-первых, провоцирование конфликтов. Когда сотру
Hot Desking: что это такое и почему подходит не всем
24 сентября 202424 сен 2024
5
1 мин